Opis stanowiska Zapewnienie sprawnej obsługi cyklu życia pracownika dla wyznaczonych regionów zgodnie z ustalonymi standardami. Świadczenie kompleksowych usług HR, odpowiadających potrzebom pracowników w obszarze P &C, zgodnie z obowiązującymi p
2025-03-25 15:45:02Opis stanowiska Zapewnienie sprawnej obsługi cyklu życia pracownika dla wyznaczonych regionów zgodnie z ustalonymi standardami. Świadczenie kompleksowych usług HR, odpowiadających potrzebom pracowników w obszarze P &C, zgodnie z obowiązującymi p
2025-03-25 15:45:02Opis stanowiska Utrzymanie i aktualizacja danych organizacyjnych oraz zdarzeń cyklu życia pracownika w systemach SAP HR i lokalnych, wraz z obsługą niestandardowych zgłoszeń. Przygotowywanie umów, pism i dokumentów zgodnie z ustalonymi szablonam
2025-03-25 15:45:02About the position: Ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level
2025-03-23 15:45:01Opis stanowiska Utrzymanie i aktualizacja danych organizacyjnych oraz zdarzeń cyklu życia pracownika w systemach SAP HR i lokalnych, wraz z obsługą niestandardowych zgłoszeń. Przygotowywanie umów, pism i dokumentów zgodnie z ustalonymi szablonam
2025-03-20 14:25:02Administrator(ka) działu HRTwój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji personalnej (teczki osobowe) stała współpraca z działem kadr i płac, działem legalizacji pobytu utrzymywanie stałego kontaktu z Klientami utrzymywanie stałego kontaktu z
2025-03-18 11:00:50Main Partners Sp.zo.oWymagania:\ndoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata\numiejętność rozliczania czasu pracy, zdolności analityczne\nznajomość aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych\nznajomość
2025-03-14 09:54:06ALAB laboratoriaALAB laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych. Istniejemy na rynku od kilkunastu lat i wykonujemy 45 mln badań rocznie. Mamy ponad 800 Punktów Pobrań materiału diagnostycznego..
2025-03-14 08:26:08Alab Laboratoria Sp. z o. o/ Human Resources Unit / Talent Acquisition and Planning Sector / Recruitment Operations Team Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division Location: Warszawa, Śródmieście Reference Number: AA/HR/req1/25 The descrip
2025-02-28 07:00:57Kaliszuk Sp. j. Staff PartnersOpis stanowiska Utrzymanie i aktualizacja danych organizacyjnych oraz zdarzeń cyklu życia pracownika w systemach SAP HR i lokalnych, wraz z obsługą niestandardowych zgłoszeń. Przygotowywanie umów, pism i dokumentów zgodnie z ustalonymi szablonam
2025-03-20 14:25:02About the position: Ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level
2025-03-23 15:45:01OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: przyjmowanie z komórek organizacyjnych dokumentacji spraw zakończonych, prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie postępowania z dokumentacją i archiwizacji oraz bieżące wsparcie merytoryczn
2025-03-25 09:31:02Opis stanowiska obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowy
2025-03-24 13:57:13Przygotowywanie raportów, prezentacji, rankingów sprzedażowych Tworzenie zestawień prezentujących wyniki pracowników obszaru sprzedaży Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Redagowanie komunikatów do pracowników Obszaru lub sieci sprzedaży Obsług
2025-03-22 12:11:03Wykształcenie wyższe (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne). Minimum 5 lat doświadczenia w administracji i utrzymaniu systemów IT, w tym przynajmniej 3 lata w Telco OSS. Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub projektami IT
2025-03-22 10:25:20CresttHR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1192357Dla naszego Klienta, firmy z branży automotive, poszukujemy HR Business Partnera ze znajomością systemu Workday.Do zakresu obowiązków poszukiwanej osoby będzie należeć:•Zarządzanie personalne wyznaczony
2025-03-25 21:25:43Twój portal z ofertami pracy
2025-03-25 14:54:06SZKOŁA W CHMURZE SP. Z O.OTrener Sprzedaży (obszar majątkowy)81_4482230Obowiązki Diagnoza potrzeb szkoleniowych w strukturach sprzedaży oraz wspieranie procesów rozwojowych Przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla Menadżerów sprzedaży i Agentów w obszarach technik sprzeda
2025-03-25 11:00:48TUiR WARTA S.AStaż w Obszarze Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej31_000020077Obowiązki Przygotowywanie raportów, prezentacji, rankingów sprzedażowychTworzenie zestawień prezentujących wyniki pracowników obszaru sprzedażyBezpośrednia współpraca z Dyrektore
2025-03-25 11:00:46PZU SAOferta Pracy: Specjalista ds. Rekrutacji i Onboardingu (Blue Collars) Lokalizacja: Sokołów k. Janek (okolice Warszawy) Typ pracy: Stacjonarna Opis stanowiska: Poszukujemy dynamicznego i zmotywowanego Specjalisty ds. Rekrutacji i Onboardingu,..
2025-03-25 10:11:18Dla globalnej firmy z sektora leasingu poszukujemy HR & Data Operations Team Leader, który poprowadzi zespół i zadba o sprawne wsparcie procesów HR w różnych krajach. To rola łącząca zarządzanie zespołem z działaniami operacyjnymi — idealna dla
2025-03-25 05:25:42Digital HR Manager (ICH Europe)41_R00255288Obowiązki Cloud Based HR Transformation: design and implement HCM cloud solutions with creation of industry leading differentiation & employee experience, deployment and measurable business value for ou
2025-03-24 11:00:42Accenture Sp. z o. oCo oferujemy umowę o pracę na pełen etat, atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie (miesięczne, kwartalne, roczne), możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, benefity pozapłacowe: prywat
2025-03-22 15:25:40Co oferujemy umowę o pracę na pełen etat, atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie (miesięczne, kwartalne, roczne), możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku, benefity pozapłacowe: służb
2025-03-22 15:25:40Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, operacyjne, średniego i wyższego szczebla, aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, Direct Search, tworzenie strategii pozysk
2025-03-22 11:53:49Obsługa klienta zewnętrznego w zakresie operacji kadr i HR, obsługa kadrowa pracowników dla klienta o międzynarodowej pozycji, obsługa procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów ( umowy o pracę, umowy cywilnoprawne)
2025-03-22 11:53:49Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie w zakresie administracji, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych (minimum 5 lat), w tym przynajmniej 3 lata w obszarze Telco OSSDoświadczen
2025-03-22 11:53:49Requirements:Higher education in IT, telecommunications, or related fieldExperience in the administration, maintenance, and development of IT systems (minimum 5 years), including at least 3 years in Telco OSS areaExperience in team management or
2025-03-22 11:53:49Organizacje pozarządowe (NGO): pozostałe
2025-03-22 08:55:05Jeśli jesteś kontaktową, energiczną osobą, a sport i zdrowy tryb życia jest Twoją pasją - szukamy właśnie Ciebie! Zakres obowiązków na stanowisku, które oferujemy to: - prowadzenie treningów oraz instruktaży treningowych w treningu interwałowym
2025-03-22 05:06:28Twój portal z ofertami pracy
2025-03-21 17:54:05Booksy International Sp. z o.oZakres obowiązków:\nKompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, wywiad telefoniczny, prowadzenie spotkań, składanie ofert, udzielanie feedbacku) na stanowiska średniego szczebla (tylko white collars)\n
2025-03-21 14:54:054SPECIALIST sp. z o.oThe first map of the labor market in the IT sector. We want to simplify the search process to minimum
2025-03-21 13:56:06CresttAsystentka/Asystent Zarządu82_4476585Obowiązki organizacja i koordynacja narad, spotkań, podróży służbowych i delegacji zagranicznych, przygotowywanie materiałów informacyjnych i prezentacji na potrzeby Zarządu, dbanie o właściwy obieg korespond
2025-03-21 11:00:52Erbud S.AMobilny Koordynator pracowników tymczasowych ze znajomością j. angielskiegoTwój zakres obowiązków zarządzanie zespołami pracowników tymczasowych, dbanie o stan osobowy i absencje, kontrolowanie czasu pracy podległego zespołu, przygotowywanie zes
2025-03-21 11:00:52SGP Sorting Group Poland Sp. z o.oTrener(-ka) – specjalizacja procesy i produkty MŚP38_Req1428801Obowiązki umowa B2B (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King
2025-03-21 11:00:51Santander Bank Polska S.AZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Managing the HR administration team (up to 15 employees) for a German speaking Client to ensure the delivery of a high quality and professional service - Ensure that all administrative tasks are executed efficiently and accu
2025-03-21 07:30:02Grafton Sp. Z o.oDołącz do zespołu naszego Klienta jako HR Business Partner i weź aktywny udział w tworzeniu oraz realizacji polityki personalnej organizacji! Poszukujemy osoby, która z pasją podejdzie do współpracy z menedżerami oraz pracownikami, wspierając ic
2025-03-21 05:25:40Oczekujemy?\nMin. 3-letniego doświadczenia w miękkim HR (im więcej pasji, tym lepiej!)\nWykształcenia wyższego – mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia\nZnajomości zagadnień prawa pracy i procesów HR – to Twój chleb powsze
2025-03-20 14:54:09MieszkoKogo szukamy?Jesteś HR-owym ninja, który uwielbia pracę w dynamicznym, zwinnym środowisku? Lubisz łączyć strategiczne myślenie z codziennym wsparciem zespołu? W takim razie… MAMY COŚ DLA CIEBIE! Do naszego..
2025-03-20 14:28:04Mieszko SATwój portal z ofertami pracy
2025-03-20 12:54:06Fundacja Sustinae