0 ofert w jednym miejscu

Rok 2026 przynosi istotne wzmocnienie pozycji pracownika w polskim porządku prawnym. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu ustalania stażu pracy, poziomu wynagrodzenia minimalnego oraz większej przejrzystości procesu … Czytaj dalej ›

Trzynasta pensja, zwana też dodatkowym wynagrodzeniem rocznym, to benefit głównie dla pracowników sfery budżetowej. Reguluje ją ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu … Czytaj dalej ›

Od 2026 roku w Polsce wejdą w życie nowe przepisy wprowadzające pełną jawność wynagrodzeń, wynikające z wdrożenia unijnej dyrektywy 2023/970. Pracodawcy będą zobowiązani do publikowania … Czytaj dalej ›

W Polsce od 2025 roku obowiązuje nowa ustawa wprowadzająca wolną Wigilię Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia stał się dniem ustawowo wolnym od pracy. Ustawa ta … Czytaj dalej ›

Współczesny rynek pracy w Polsce i na świecie zmienia się w niezwykle dynamicznym tempie. Automatyzacja, praca hybrydowa, wzrost znaczenia sztucznej inteligencji – to wszystko wpływa … Czytaj dalej ›

W kwietniu 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło pilotażowy program skrócenia czasu pracy. Firmy, urzędy i organizacje pozarządowe będą mogły testować różne … Czytaj dalej ›