Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i HR (operacyjne):, • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (blue collar i white collar), • Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, sourcingowych oraz działań marketingu..
2025-12-16 16:41:01Twój zakres obowiązków, tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój firmy, wdrażanie procesów HR: rekrutacji, onboardingu, rozwoju talentów, ocen okresowych, doradztwo HR dla menedżerów i budowanie partnerskich relacji, budowanie..
2025-12-12 09:41:17Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39B2B contract (confirmed duration: 12 months; might be extended)Lead HR initiatives during M&A to ensure seamless integration processes
2025-12-02 17:59:03Your responsibilities, In this interim assignment, you will lead the people-related aspects of mergers and acquisitions, partnering closely with senior stakeholders across organisations. You will play a key role in due diligence, integration..
2025-12-02 11:42:00Twój zakres obowiązków, Poszukujemy lidera, który będzie tworzył nowoczesne HR!, , Lubisz łączyć wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołem i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań?, Jeśli tak — mamy dla Ciebie idealną propozycję!, , Twoje zadania będą
2025-11-25 13:41:22Your responsibilities, Serve as the primary HR advisor to the General Manager and leadership team in Poland., Implement global HR initiatives, policies, and programs within the local organization., Build and standardize HR processes from scratch
2025-11-25 11:41:28Twój zakres obowiązków, aktywny udział w procesie pre-openingu — budowa struktur HR i wdrożenie systemu kadrowego,, prowadzenie pełnego procesu rekrutacji i onboardingu wszystkich członków zespołu hotelowego,, opracowanie i wdrożenie polityk HR
2025-11-24 12:41:32Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Restauracja McDonald's Młyn ul. Komitetu Obrony Robotników 65, 02-146 Warszawa zatrudni osobę na stano
2025-11-18 12:35:07McDonald's PolskaRegional HR Senior ManagerInterim HR Manager CU
2025-11-06 17:59:04At least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good
2025-12-12 10:25:14KPMG 2,8ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-11 22:30:22Grafton Sp. Z o.oOczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp
2025-12-11 10:25:20DevireDegree in Business Administration, Computer Science, Business Information Systems, or a related discipline At least 5 years of practical experience in SAP HR/HCM configuration and support (ECC on-premise) Strong knowledge of HR processes includi
2025-12-11 10:25:20AntalTwój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..
2025-12-09 15:41:45Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i realizacja działań HR w zakładzie produkcyjnym, w tym nadzór oraz operacyjne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, Planowanie i realizacja rekrutacji – szczególnie intensywnej kampanii zatrudnień na..
2025-12-16 11:41:40Wymagania stawiane Kandydatowi: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym. 2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr . 3. Doświadczen
2025-12-08 21:05:36Twój zakres obowiązków, Wspieranie działań HR pod kątem obsługi i wsparcia procesów rekrutacji, zatrudnienia, adaptacji w podmiotach współpracujących z Fundacją., Budowanie wizerunku pracodawcy wspierającego aktywizację zawodową oraz dbającego o
2025-12-16 16:41:01Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw osobowych pracowników Biura,, przygotowywanie kompleksowej dokumentacji kadrowej (sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników),,..
2025-12-16 15:41:35Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i Zarządzania, Zasobów Ludzkich lub pokrewnych Szukasz szansy na start w HR? Jako Junior HR Consultant będziesz wspierać kluczowe procesy HR, od administracji po onboarding. Ważna jest znajomość a
2025-12-16 14:19:02NetcompanyTwój zakres obowiązków, Dołącz do zespołu EDF TAX jako Specjalista/ka ds. Kadr i Płac. Szukamy osoby, która wzmocni nasz 3-osobowy dział, pracując ramię w ramię z Głównym Specjalistą. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, ale jednocześnie zależ
2025-12-16 13:41:31Currently we are looking for an experienced candidate that would be responsible for mapping HR processes in international enviroment. Our client is a global pharmaceutical, life sciences company.What we expectwe are looking for a candidate with
2025-12-16 11:54:02Twój zakres obowiązków, działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji),, współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie administracji personalnej i płacowej
2025-12-16 11:41:41Twój zakres obowiązków, Koordynacja i nadzór nad procesem legalnego zatrudnienia cudzoziemców, Kompleksowa obsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców (m.in. weryfikacja możliwości zatrudnienia kandydata, uzyskanie zezwoleń, kart..
2025-12-16 10:41:21Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych
2025-12-16 09:41:15ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik biurowy - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: Wymagania formalne:- główny Specj
2025-12-16 07:31:22POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 1,9Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji4689447Obowiązki Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (głównie w obszarze wsparcia sprzedaży i operacji biznesowych - od ról administracyjnych, przez analityczne, aż po specjalistów i ekspertów w posz
2025-12-16 06:59:50UNIQA TU S.AGłówny/a Specjalista/ka ds. różnorodności i wizerunku pracodawcy4450Obowiązki realizowanie i współtworzenie projektów, programów oraz działań wspierających kulturę różnorodności, równości i włączania – zgodnie ze strategią firmy oraz celami ESG
2025-12-16 06:59:50Totalizator Sportowy Sp.z o.oYour responsibilities, Creating and publishing engaging job postings on various platforms, Actively sourcing and attracting candidates using creative methods, Screening CVs and conducting structured interviews, Managing international, high-volum
2025-12-15 16:40:57Twój zakres obowiązków, organizacja i obsługa posiedzeń Rad Naukowych, w tym przygotowywanie dokumentów, nadzór nad głosowaniami oraz sporządzanie protokołów, administracyjna obsługa postępowań o nadanie stopni naukowych (doktor/doktor..
2025-12-15 16:40:57Twój portal z ofertami pracy
2025-12-15 12:54:06Process Solutions Sp. z o. oOpis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy
2025-12-15 12:12:17Twój portal z ofertami pracy
2025-12-15 09:54:06ITDS Polska Sp. z o.o 5,0Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji p
2025-12-14 12:43:02Opis stanowiska Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub um
2025-12-14 07:30:07Wymagania Wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dobra organiz
2025-12-14 06:31:02ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. kTwój zakres obowiązków, Praca administracyjna na rzecz zespołu kadrowo-płacowego,, Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych pracowników,, Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich.
2025-12-13 16:40:53Twój zakres obowiązków, Tworzenie zamówień zakupu w wewnętrznym systemie Ariba, Poznanie punktu akceptacji transakcji (TAP) i tworzenie zgłoszeń, Informowanie zespołu o statusie zamówień, Tworzenie nowych dostawców, przedłużanie, aktualizowanie
2025-12-13 14:41:09Twój zakres obowiązków, Kontakt z kandydatami, weryfikacja dokumentów, tworzenie teczek osobowych., Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i BHP., Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu rejestracji czasu pracy
2025-12-13 12:41:18