Praca Specjalista ds. kadr i płac Tarnowskie Góry

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy;, rozliczanie czasu pracy;, rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców;, przygotowanie i rozliczanie umów..

Specjalista ds. kadr i płac w transporcie międzynarodowym

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa: sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych., Naliczanie wynagrodzeń: samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie czasu pracy., Rozliczenia ZUS i US:..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa dla wskazanych projektów, Przygotowanie dokumentów związanych z całym cyklem zatrudnienia pracownika, Rejestracja danych płacowych i kadrowych w systemie kadrowo-płacowym, Sporządzanie oraz..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania: min. 2 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac - warunek konieczny, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość pakietu Ms Office (w szczególności Excel)

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie listy płac, Naliczanie wynagrodzeń, Sporządzanie raportów PIT i dokumentów rozliczeniowych z ZUS, Aktualizacja i prowadzenie procedur oraz dokumentacji dotyczącej procesu naliczania płac zgodnie z instrukcjami,..

Specjalista ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie samodzielnej obsługi Klientów w obszarze kadr i płac, - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz PPK, - Sporządzenie sprawozdań dla GUS, - Wprowadzanie i analiza

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników;, rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;, przygotowywanie danych do listy płac i ich naliczanie;, obsługa systemów kadrowo-płacowych (Optima Comarch,..

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo – płacowa klientów biura, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy/umowami cywilnoprawnymi, Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, obsługa programu kadrowo-płacowego, nadzór nad systemem rejestracji czasu pracy, nadzór nad realizacją szkoleń z zakresu BHP, współpraca z zewnętrzną firmą..

Specjalista ds. kadr i płac

Wymagania: 3 letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu akt osobowych, umiejętność profesjonalnej i miłej komunikacji z pracownikami, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne sporządzanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej., Nadzór nad terminami badań okresowych, BHP i kończących się umów., Obsługa pracowników w zakresie spraw socjalnych, kadrowych i płacowych.,..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych projektów, Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia (umowy o pracę, świadectwa pracy), Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych i płacowych..

Specjalista ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandyd

Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowa pracowników, w tym: samodzielne sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, rozliczanie umów cywilnoprawnych itp., Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe,..

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 2 lata pracy w dziale kadr i płac. Mile widziany udział w kursach doszkalających. Wymagana z

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania: 1- 2 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac, podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość pakietu Ms Office, umiejętność dobrej organizacji pr

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista ds. kadr/płac

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z obszarem wynagrodzeń, przygotowywanie w programie zgłoszeń do rejestracji/wyrejestrowania pracowników do/z ZUS, pomoc w wprowadzaniu danych do naliczania..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, wstępne przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów regulujących przebieg zatrudnienia, wsparcie przy procesie obliczania płac, wprowadzanie danych do systemu, rozliczania wynagrodzeń i należności publicznoprawnych,..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem...

Twój zakres obowiązków, Administracja i wsparcie procesów płacowych, Udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu HR i prawa pracy jednego z krajów niemieckojęzycznych (w tym bezpośredni kontakt mailowy, bądź telefoniczny z pracownikami Klienta),..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej zgodnie z przepisami;, Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych w programie kadrowo-płacowym;, Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i..

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzisz administrację personalną,, obsługujesz program kadrowo-płacowy enova365,, weryfikujesz rozliczenie czasu pracy,, naliczasz wynagrodzenia i sporządzasz listy płac,, sporządzasz dokumentację dla ZUS, US, GUS,..

Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych projektów - Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia (umowy o pracę, świadectwa pracy) - Wprowadzanie i aktualiza

Specjalista ds. Kadr i Płac