Praca Specjalista ds. HR Tarczyn

Technik Farmaceutyczny

Jeśli szukasz: Wyzwań i przestrzeni do rozwoju w dynamicznym środowisku, Miejsca, gdzie Twoja wiedza i umiejętności będą realnie pomagać innym, Zespołu, w którym każdy coś wnosi i razem się wspieramy

Magister Farmacji

Co na Ciebie czeka? Będziesz naszym EKSPERTEM, dzieląc się wiedzą i dbając o potrzeby Pacjentów, Zdobędziesz ZAUFANIE Pacjentów i zbudujesz relacje, które mają wartość, Rozwiniesz UMIEJĘTNOŚCI, zyskasz nowe doświadczenia i satysfakcję z pomagania, El

Magister Farmacji

Co na Ciebie czeka? Będziesz naszym EKSPERTEM, dzieląc się wiedzą i dbając o potrzeby Pacjentów, Zdobędziesz ZAUFANIE Pacjentów i zbudujesz relacje, które mają wartość, Rozwiniesz UMIEJĘTNOŚCI, zyskasz nowe doświadczenia i satysfakcję z pomagania, El

Elektronik

Opis stanowiska weryfikacja uszkodzenia baterii /przy naprawach/ wymiana ogniw wymiana elektroniki BMS budowa pakietów baterii od podstaw

Młodszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w różnych obszarach firmy, Koordynacja działań związanych z rozwojem i szkoleniami pracowników, w tym onboarding nowych pracowników, Czuwanie nad poprawnością polityki personalnej firmy,..

Młodszy Specjalista ds. HR (f/m)

Twój zakres obowiązków, Administracja benefitami, Wsparcie Działu HR w codziennej pracy, Przygotowanie i dystrybucja dokumentacji personalnej, Sporządzanie raportów/zestawień z obszaru HR zgodnych z określonymi standardami, Nadzór nad procesem..

Młodszy specjalista ds. hr

Specjalista ds. HR i rekrutacji

Oczekujemy:kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR( rekrutacje, projekty HR)

Specjalistka / Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od przygotowania ogłoszenia po rozmowy kwalifikacyjne i wybór kandydatów., Współpraca z kierownikami działów w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i rozwoju zespołu.,..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Bycie pierwszym kontaktem dla pracowników oraz rozwiązywanie spraw pracowniczych, Kompleksowa obsługa umów i rozliczeń B2B, w tym przygotowywanie dokumentów, Aktualizacja baz danych dotyczących kosztów kadrowo płacowych,..

Specjalista ds. HR/Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, weryfikacja i selekcja nadesłanych zgłoszeń, prowadzenie spotkań, składanie i negocjowanie ofert) na wszystkie stanowiska w strukturze firmy i spółek z..

Specjalista ds. HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, działania wspierające biznes przez HR,, wspieranie HR Business Partnera w codziennych obowiązkach,, zarządzanie procesem onboardingu dla nowych pracowników,, współpraca z działem rekrutacji,, wspieranie inicjatyw i działań..

Młodszy specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenia aktywnej rekrutacji: wyszukiwanie kandydatów, preselekcja i przeprowadzanie rozmów., Publikacja ogłoszeń., Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami., Współpraca z dyrektorami działów, w celu dostosowania..

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Prowadzenie onboardingu i offboardingu, Prowadzenie szkoleń wewnętrznych, Organizacja szkoleń zewnętrznych, Organizacja programów stypendialnych, praktyk i staży, Udział w targach pracy,..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych w oparciu o współpracę z kierownikami działów, doradztwo oraz wsparcie kadry managerskiej oraz pracowników w obszarze miękkiego HR, udział we wdrożeniu systemu dedykowanego..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem w spółce;, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;, Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji pracowniczej;, Udzielanie porad i wsparcia pracownikom w..

Główny Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie projektami rekrutacyjnymi., Opracowywanie strategii rekrutacyjnych., Udział w realizacji strategii personalnej, w oparciu o potrzeby organizacji., Koordynowanie procesów szkoleń i rozwoju..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników, od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy., Prowadzenie akt osobowych pracowników., Kontrola czasu pracy pracowników (system podstawowy i równoważny)., Sporządzanie raportów i zestawień..

Starszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, ścisła współpraca z zewnętrznym biurem w zakresie sporządzenia list płac (przygotowanie danych niezbędnych do terminowego wyliczenia płac), monitorowanie i raportowanie wskaźników, raportów, analiz związanych z..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Będziesz prowadzić kompleksowe procesy rekrutacyjne – od redagowania ogłoszeń, przez selekcję kandydatów, spotkania, aż po finalne oferty pracy., Zajmiesz się organizacją onboardingów i offboardingów, dbając o komfort..

Specjalista ds. HR i administracji

Wymagania: - Doświadczenie zawodowe w obszarze HR i/lub administracji - Znajomość polskiego prawa pracy i umiejętność stosowania go w praktyce - Doskonałe zdolności organizacyjne oraz umiejętność komunikacji

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Opracowanie i wdrażanie nowych procedur HR, Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR, Nadzorowanie systemów rozwojowych i motywacyjnych, Organizowanie onboardingu oraz..

Specjalista ds. HR (Human Resources)

Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów rekrutacyjnych (selekcja kandydatów, umawianie spotkań, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, pomoc w administracji personalnej – cała Polska);, Ścisła współpraca z przełożonymi i doradztwo w obszarze..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem, stosunkiem pracy, rozwiązaniem stosunku pracy, itd. (zarówno w formie papierowej, jak i w systemie kadrowym), prowadzenie teczek akt osobowych (prowadzenie i..

Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collar oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami pracy, Organizacja procesów onboardingowych i nadzór nad ich przebiegiem, Zarządzanie benefitami..

Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Realizacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, Aktywne pozyskiwanie kandydatów przy użyciu różnorodnych metod i narzędzi rekrutacyjnych, Wsparcie pracowników i menedżerów w osiąganiu celów biznesowych, Tworzenie..