Praca Specjalista ds. administracji hr

Specjalista/Specjalistka ds. Administracyjnych...

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy administracyjnej lub biurowej, Doświadczenia w obszarze BHP, co będzie mile widziane, Wykształcenia kierunkowego, Znajomości języka angielskiego na poziomie min

Specjalista/tka ds. personalnych i administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Do Twoich obowiązków należeć będzie: - Sporządzanie dokumentacji i kompleksowa obsługa kadrowa związana z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych - Prowadzenie akt osobowych oraz ich ak

Specjalista / Specjalistka ds. kadr Nowe

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesu rekrutacji ( zamieszczanie ogłoszeń, organizacja spotkań, kontakt z kandydatem), kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia), rozliczanie czasu pracy pracowników..

Specjalista/ka ds. kadr Nowe

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w... Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów. W szczególności polegająca na:, prowadzeniu kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych,, bieżące..

SPECJALISTA (DS. KADR) Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office,Dokładność i skrupulatność.,praca w zespole, dokładność. - Inne wymagania: Umiejętność o

Senior HR Administrator

Twój zakres obowiązków, Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe), Bieżąca administracja kadrowa (wystawianie umów, aneksów, obsług

Specjalista ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Najważniejszym zadaniem każdej kadrowej jest zatem rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowników. Do szczegółowych zadań pracownika działu kadr i płac należy między innymi:, , , zakładanie akt pracowników;, przygotowywani

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środków zewnętrznych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem,..

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne (formalne):-posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskie

Specjalista ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i archiwizacja akt osobowych, umów o pracę, aneksów, świadectw pracy., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zgłoszenia do ZUS, badania lekarskie, szkolenia BHP., Sporządzanie list płac,..

SPECJALISTA DS,KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office - Inne wymagania: [Inne] : umiejętność obsługi programu Kadry VULCAN, PŁATNIK, programu SIO, programu

Specjalisty ds. Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników., Przygotowanie i wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS przez program Płatnik., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.,..

Asystent/ka działu kadr

Oferujemy:Miejsce pracy:Gdańsk Rodzaj umowy:Nie dotyczy Wynagrodzenie brutto:2 755,10 PLNwymagania: STAŻ ZORGANIZOWANY PRZEZ GUP 1. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, 2. Wsparcie kadr w bieżących pracach administracyjnych, 3

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i HR

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i p..

Wymagania Wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dobra organiz

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kontakt z kandydatami, weryfikacja dokumentów, tworzenie teczek osobowych., Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i BHP., Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu rejestracji czasu pracy

ASYSTENT/KA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: obsługa komputera i pakietu MS Office, umiejętności interpersonalne, sumienność i dobra organizacja pracy, dobry wzrok i słuch, dobra koordynac

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi komputera,ambicja, samodyscyplina, kreatywność,dokładność, dbałość o porządek - Inne wymagania: [Um

Kierownik HR

Your responsibilities, End-to-end responsibility for all HR processes and activities across both hard and soft HR areas., Managing a 3-person team., Collaboration with internal clients and business support., Oversee recruitment, onboarding, and

Specjalista w Dziale Kadr (m/k)

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacja zgłoszeń do ZUS i GUS;,..

Główny Specjalista do pracy w Biurze Zarządzania...

Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za: Weryfikację przygotowania i naliczenia wynagrodzeń Usprawnienia procesów płacow

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, wsparcie w procesach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów metodą direct search, publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie rozmów),, koordynacja onboardingów i offboardingów,, wsparcie w przygotowaniu..

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI, KADR I SPRAW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: PRAWO, ADMINISTRACJA, ZARZĄDZANIE lub pokrewne - Uprawnienia: dyskrecja,dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stan

Specjalista / Specjalistka w Biurze Zarządzania...

Twój zakres obowiązków, Współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego w zakresie szkoleń i egzaminów na licencję maszynisty i świadectwo maszynisty., Nadzór na przebiegiem szkoleń, egzaminów i sprawdzianów wiedzy i umiejętności prowadzonych w..

Koordynator ds. HR

Wymagania:\nDoświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata\nDoświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i wdrażania strategii HR min. 5 lat\nPraktyczna znajomość prawa pracy\nDoświadczenie w kierowaniu zespo

HR Administrator

Twój portal z ofertami pracy

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno-personalnych...

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie podwykonawcami realizującymi zadania z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych oraz efektywna współpraca z biurem kadrowo-płacowym (rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, reprezentacja firmy w kontaktac

Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym procesów zatrudniania, zwalniania oraz innych spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa., Wprowadzanie i aktualizację danych pracowników w..

Specjalista/Specjalistka ds. Administracyjnych...

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy administracyjnej lub biurowej, Doświadczenia w obszarze BHP, co będzie mile widziane, Wykształcenia kierunkowego, Znajomości języka angielskiego na poziomie min

Human Resources Administrator

Your responsibilities, Supporting Crewing Coordinators and Rig Teams upon request with offshore employee data updates to the systems, Uploading and collecting personnel documentation upon request, Arranging travel documentation, visas and work.

HR Administrator

Twój zakres obowiązków, sprawna i profesjonalna obsługa gości Spółki oraz pracowników, w tym spotkań wewnętrznych oraz spotkań pracowników z gośćmi, nadzór nad bieżącym obiegiem korespondencji – dokumentów przychodzących i wychodzących z firmy

Starszy specjalista w Wydziale Kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy w godzinach pracy Komendy tj.: od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 do 15:30. Budynek Komendy nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo oraz do poruszania się

HR Admin

WymaganiaDoświadczenie w pracy z dokumentacją i systemami ticketowymi.Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań.Komunikatywność i nastawienie na współpracę

Administrator HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników spółek Grupy TAURON, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań z obsługi kadrowej, Udział w..

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe - staż pracy 2 lata. Praktyczna znajomość pakietu MS Office. Komunikatywność i umie

Ekspert ds. controllingu HR

Twój zakres obowiązków, Budżetowanie, monitorowanie i prognozowanie wykonania zatrudnienia oraz kosztów HR, Opracowywanie i prezentowanie wskaźników HR z wykorzystaniem narzędzi, w szczególności systemów kadrowo-płacowych i PowerBI, Monitorowani

Specjalista do spraw kadr

Oferujemy:Miejsce pracy:Wejherowo Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony Wynagrodzenie brutto:od 4 666 PLNwymagania: - praktyczna znajomość Kodeksu PracyProwadzenie akt osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o

Manager ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pełnym spektrum procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe), Nadzór nad administracją personalną oraz dokumentacją kadrową, Wdrażanie polityk HR, procedur oraz inicjatyw rozwojowyc