Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego, Znajomości ję
2025-02-28 10:25:22Smart-HROferujemy: • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej; • możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy; • współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy; • możliwość rozwoju w obszarz
2025-03-07 21:06:41Praca Młodszy specjalista ds. kadr i płac, WPO ALBA S.A., Wrocław
2025-03-21 12:40:56WPO ALBA S.AWymagania pracodawcy
2025-03-20 15:40:55benett PEOPLEPraca Młodszy specjalista ds. kadr, BROS Sp. z o.o., Poznań
2025-03-18 13:40:54BROS Sp. z o.oWymagania niezbędne:\n\tmin. dwuletnie doświadczenie na stanowisku,\tbardzo dobra znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego oraz umiejętność praktycznego zastosowania przepisó
2025-03-18 12:21:04Praca Młodszy specjalista ds. kadr, Uczelnia Łazarskiego, Warszawa
2025-03-14 15:41:01Uczelnia ŁazarskiegoPraca Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. kadr i płac, WENTO sp. z o.o., Warszawa
2025-03-14 09:40:50Wento Sp. z o.oWymagania pracodawcy
2025-03-13 16:40:38EXTERNAL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄMłodszy Specjalista ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej Sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych. Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników. Przygotowanie dokumentac
2025-03-11 07:00:55Wielkopolski Indyk spółka z ograniczoną...Praca Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, Wielkopolski Indyk spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Bolesławiec (pow. poznański)
2025-03-10 14:40:57Wielkopolski Indyk spółka z ograniczoną...Oferujemy: • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej; • możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy; • współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy; • możliwość rozwoju w obszarz
2025-03-07 21:06:41Praca Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, Polskie Linie Lotnicze LOT, Warszawa
2025-03-07 09:40:43Polskie Linie Lotnicze LOTPraca Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, eService Sp. z o.o., Warszawa
2025-03-07 00:40:07eService Sp. z o.oPraca Młodszy specjalista ds. kadr i płac, SUPREME ENERGY, Kalisz
2025-03-05 13:40:48SUPREME ENERGYPraca Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, Partner Temps Sp.z.o.o Sp.k., Piaseczno
2025-03-04 14:40:58Partner Temps Sp z o.o. Sp. kPraca Młodszy specjalista ds. kadr i płac, IDEAL WORK GERMANY Sp. z o.o., Warszawa
2025-03-04 13:40:55IDEAL WORK GERMANY Sp. z o.oPraca Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, Amtra Sp. z o.o., Sosnowiec
2025-03-03 13:40:50Amtra sp. z o.oPraca Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac, ACCOUNTING & CORPORATE SERVICES sp. z o.o., Katowice
2025-02-28 10:40:43Accounting & Corporate Services Sp. z o.oDoświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego, Znajomości ję
2025-02-28 10:25:22Smart-HRSmart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego Klienta – dynamicznie..
2025-02-28 10:08:08Smart-HRPraca Junior Recruitment and Employer Branding Specialist, Limango Polska Sp. z o.o., Wrocław
2025-02-25 15:40:55Limango Polska sp. z o.oWymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo – płacowej lub chęć rozwoju w tym kierunku
2025-02-08 08:24:01Ailleron SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe;umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole;samodzielność w dzi
2025-02-05 07:31:10POWERJOBS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄZakres obowiązków:- prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;- dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dl
2025-02-04 18:41:33ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca w programie do ewidencji urządzeń CMMS; - pomoc w przygotowaniu kalkulacji kosztów eksploatacji sprzętu; - pomoc w przygotowywaniu wycen; - monitorowanie, sporządzanie oraz aktualizowanie bazy sprzętowej; - prowadzenie
2025-03-23 22:30:05REKORD Hale Namiotowe Sp. z o.oOpis stanowiska Weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń Obsługa systemu kadrowo-płacowego i ewidencja wynagrodzeń Terminowe rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi Sporządzanie dokumentacji zw
2025-03-23 19:09:02About the position: Ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level
2025-03-23 15:45:01Zadania: Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, w tym specjalistyczne i managerskie. Aktywne pozyskiwanie kandydatów. Budowanie bazy danych kandydatów. Przeprowadzanie wywiadów i selekcji kandydatów. Tworzenie raportów z proce
2025-03-23 15:28:02Zakres obowiązków: Prace ubojowe na linii ubojowej bydła. W zależności od stanowiska na linii ubojowej osoba zajmuje się: • Wykrwawianiem i podwieszaniem • Separacją odbytu i obróbką wstępną • Skórowaniem • Zarabianiem i obróbką głowy • Obróbką..
2025-03-23 19:08:30Zakres obowiązków: • usuwanie bieżących awarii w zakładzie ubojowym • przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń • konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych • nadzorowanie ciągłości pracy linii ubojowej • remonty w..
2025-03-23 19:07:54Zakres obowiązków: • usuwanie bieżących awarii w zakładzie ubojowym • przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń • konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych • nadzorowanie ciągłości pracy linii ubojowej • remonty w..
2025-03-23 19:07:51Zakres obowiązków: • usuwanie bieżących awarii w zakładzie ubojowym • przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń • konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych • nadzorowanie ciągłości pracy linii ubojowej • remonty w..
2025-03-23 19:07:50Zakres obowiązków: • usuwanie bieżących awarii w zakładzie ubojowym • przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń • konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych • nadzorowanie ciągłości pracy linii ubojowej • remonty w..
2025-03-23 19:07:38Twój portal z ofertami pracy
2025-03-23 16:54:05Przyjazne KredytyTwój zakres obowiązków: stała współpraca z klientem B2B, w ramach prowadzonych projektów handlowych przygotowywanie i analiza ofert sprzedażowych przyjmowanie i rejestrowanie zamówień w systemie IFS oraz kontrola przebiegu ich realizacji
2025-03-23 15:32:51Opis stanowiska Realizacja celów sprzedażowych. Profesjonalna obsługa klienta oraz budowanie długotrwałych relacji. Pozyskiwanie nowych klientów. Przyjmowanie wpłat gotówkowych i bezgotówkowych
2025-03-23 14:40:06Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy Sporządzanie oraz przesyła
2025-03-23 13:00:03Specjalista ds. Kadr i Płac36_specjalista-ds-kadr-i-plac-2Obowiązki umowę o pracę bezpośrednio u Klienta,wynagrodzenie od 8 000,00 zł brutto,benefity pozapłacowe - Medicover pakiet medyczny i sportowy, dofinansowanie do posiłków i wiele innych.W
2025-03-23 11:00:49Agencja Zatrudnienia KS Service Sp. z o...Analityk(-czka) danych HR38_Req1428419Obowiązki Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy);Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), w biurze we Wrocławiu - ul Robotnicza 11 lub Poznaniu, ul. Kolorowa 11Zespół/
2025-03-23 11:00:49Santander Bank Polska S.AOpis stanowiska Kompleksowe zarządzanie dokumentacją osobową pracowników. Obsługa Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK). Dbałość o dokładność danych w systemie kadrowo-płacowym. Przygotowywanie danych koniecznych do naliczania wynagrodzeń, w
2025-03-23 10:57:01Praca HR Advisor - Specjalista / Specjalistka ds. HR, ACTION LOGISTICS POLAND SPÓŁKA Z O. O., Zakroczym
2025-03-23 10:40:37ACTION LOGISTICS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ...Opis stanowiska Obsługa biura i rejestrowanie korespondencji. Przygotowywanie pism i dokumentów. Kontakt z klientami i dostawcami. Rozliczenia, raporty, zestawienia. Archiwizacja i skanowanie dokumentów. Współpraca międzydziałowa. Wykonywanie za
2025-03-23 10:00:02Praca Konsultant Wdrożeniowey ERP (Kadry i Płace), Grupa Komputronik, Poznań
2025-03-23 09:40:33Grupa KomputronikPraca HR Data Analyst, Brown Brothers Harriman, Kraków
2025-03-23 09:40:33Brown Brothers HarrimanWymagania • Prawo jazdy kat B • Minimum 1 rok doświadczenia jako samodzielny rekruter • Umiejętności sprzedażowe (przekonywanie do ofert) • Gotowość do realizacji kilku projektów na raz • Orientacja na cel • Dyspozycyjność • Odporność na stres •..
2025-03-23 09:15:05Merytoryczna obsługa świadczeń z ubezpieczeń grupowych oraz indywidualnych Analiza zgłoszenia, załączonej dokumentacji oraz ustalenie odpowiedzialności i przysługujących świadczeń Realizacja procesu obsługi świadczeń zgodnie z obowiązującymi w t
2025-03-23 09:10:55ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników - Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem stosunku pracy - Przygotowywanie, naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę
2025-03-23 07:30:19RALEN GROUPZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Organizacja spotkań rekrutacyjnych, przyjmowanie i weryfikacja poprawności dokumentacji rekrutacyjnej uczestników indywidualnych; - Weryfikacja spełnienia przez uczestnika kryteriów kwalifikowalności do projektu; - Bezpośred
2025-03-23 07:30:19Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Organizacja spotkań rekrutacyjnych, przyjmowanie i weryfikacja poprawności dokumentacji rekrutacyjnej uczestników indywidualnych; - Weryfikacja spełnienia przez uczestnika kryteriów kwalifikowalności do projektu; - Bezpośred
2025-03-23 07:30:10Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Świadczenie doradztwa zawodowego na rzecz uczestników indywidualnych, w tym: budowanie motywacji do rozwoju, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcie w wyborze odpowiednic
2025-03-23 07:30:10Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Świadczenie doradztwa zawodowego na rzecz uczestników indywidualnych, w tym: budowanie motywacji do rozwoju, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcie w wyborze odpowiednic
2025-03-23 07:30:10Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Świadczenie doradztwa zawodowego na rzecz uczestników indywidualnych, w tym: budowanie motywacji do rozwoju, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcie w wyborze odpowiednic
2025-03-23 07:30:10Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Organizacja spotkań rekrutacyjnych, przyjmowanie i weryfikacja poprawności dokumentacji rekrutacyjnej uczestników indywidualnych; - Weryfikacja spełnienia przez uczestnika kryteriów kwalifikowalności do projektu; - Bezpośred
2025-03-23 07:30:03Gi Group SA