ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee
2025-12-08 07:30:08Gi Group SAWymagania stawiane Kandydatowi: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym. 2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr . 3. Doświadczen
2025-12-08 21:05:36Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..
2025-12-09 15:41:45Twój zakres obowiązków, Nadzór nad pracą kilkuosobowego zespołu kadrowo-płacowego, Wspieranie zespołu w procesie naliczania wynagrodzeń w oparciu o obowiązujące standardy i przepisy prawne, Wspieranie zespołu w prawidłowym i terminowym rozliczen
2025-12-09 11:41:50HR Executive49_744000077416358Obowiązki Key Responsibilities:1. Recruitment & OnboardingAssist in sourcing and screening candidates through various job portals and social media.Schedule and coordinate interviews with relevant stakeholders.Conduc
2025-12-09 10:59:36Eurofins GSC Poland Sp. z o.oWymagania stawiane Kandydatowi: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym. 2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr . 3. Doświadczen
2025-12-08 21:05:36Twój zakres obowiązków, 1) Zapewnienie zgodności procesów HR oraz procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznym, , 2) Nadzór nad pracą sekcji personalnej i sekcji kadr i płac, , 3) Wdrażanie, rozwój i realizacja..
2025-12-08 14:41:29ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee
2025-12-08 07:30:08Gi Group SATwój zakres obowiązków, Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe zakładu produkcyjnego., Doradztwo dla Zarządu i kadry kierowniczej w obszarach personalnych, organizacyjnych i rozwojowych., Zarządzanie działem HR oraz..
2025-12-04 22:40:06Zakres obowiązków: kierowanie i nadzorowanie pracy Wydziału, w tym zapewnienie sprawnej realizacji powierzonych zadań oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa zarządzanie i organizacja zadań w zakresie usług komunalnych, gospodarki odpada
2025-12-04 18:40:29Twój zakres obowiązków, kierowanie zespołem Działu Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań,, tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem,, nadzór nad procesami kadrowymi – o
2025-12-04 14:41:27Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy specjalistów HR,, Tworzenie i wdrażanie strategii personalnej firmy,, Koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz zapewnienie efektywnego procesu wdrażania pracowników,, Monitorowanie kluczowych procesó
2025-12-03 15:41:32Twój portal z ofertami pracy
2025-12-03 10:54:06HERTZ NEW TECHNOLOGIES sp. z o.oPracodawca:Gi Group S.A.Opis stanowiska:For our Client, a leading international company in the consumer goods sector, we seek an experienced HR Director in Ukraine (Kyiv or Lviv). This role offers a u
2025-12-03 10:10:07Aplikuj.plTwój zakres obowiązków, Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements, Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented, Oversee payroll..
2025-12-02 15:41:55Twój zakres obowiązków, kompleksowa organizacja, zarządzanie i nadzór nad pracą zespołu kadrowo-płacowego w ramach Działu Personalnego i Administracji;, nadzór nad prowadzeniem kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, związanej ze stosunkiem pracy
2025-12-02 12:41:38Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska techniczne i biurowe)., Przygotowywanie ogłoszeń, selekcja kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych., Projektowanie, koordynacja i usprawnianie procesów
2025-12-01 12:41:33Wymagania: doświadczenie min. 7 lat na stanowisku menedżerskim wymagającym odpowiedzialności za wszystkie procesy HR w firmie, znajomość Prawa Pracy i doświadczenie w odpowiedzialności za sprawne działanie procesów kadrowych
2025-11-25 16:49:02Arche Consulting 4,9Your responsibilities, Setting the strategic direction for People Operations and developing HR and payroll processes both in Poland and globally, Leading the transformation agenda – from process optimization to introducing new HR technologies.,
2025-11-25 15:41:24Your responsibilities, Act as the primary HR/People & Culture partner for several different Business Units operating across Poland and another key EU market, advising BU Boards, Plant Directors and leadership teams, Actively co-create BU busines
2025-11-25 13:41:23Twój zakres obowiązków, Poszukujemy lidera, który będzie tworzył nowoczesne HR!, , Lubisz łączyć wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołem i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań?, Jeśli tak — mamy dla Ciebie idealną propozycję!, , Twoje zadania będą
2025-11-25 13:41:22Your responsibilities, Lead the setup and ongoing management of the European HR Shared Services Center., Drive standardization and automation of HR operations, including Workday, payroll, reporting, and self-service., Ensure operational..
2025-11-23 13:41:02Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii działu HR,, zarządzanie zespołem HR w obszarach: rekrutacji, HR BP, specjalistów HR, kadr i płac oraz nadzór nad projektami realizowanymi wewnątrz działu,, budowani
2025-11-22 00:40:15Twój zakres obowiązków, Zarządzanie relacjami pomiędzy interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, Zapewnienie profesjonalnego doradztwa personalnego, Zagwarantowanie terminowej realizacji procesów personalnych w BS, poprzez ich planowanie i.
2025-11-19 18:03:31Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Restauracja McDonald's Młyn ul. Komitetu Obrony Robotników 65, 02-146 Warszawa zatrudni osobę na stano
2025-11-18 12:35:07McDonald's PolskaTwój zakres obowiązków, Opracowanie i realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe firmy, Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach zaangażowania, jakości i współpracy, Zarządzanie wszystkimi obszarami HR: rekrutacj
2025-11-17 09:40:44Twój zakres obowiązków, koordynowanie pracy działu kadr (m.in. administracji personalnej, ewidencji czasu pracy, dokumentacji pracowniczej), wspieranie i nadzorowanie pracowników w realizacji bieżących zadań kadrowych, reprezentowanie działu kad
2025-11-14 16:40:29Zakres obowiązków:Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON,obsługa systemów kadro
2025-10-23 18:40:34Opublikowana 07:41:38. Twój Zakres ObowiązkówJako szef zespołu HR będziesz raportować bezpośrednio do współwłaściciela… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-10-22 08:05:16Kancelaria Sobota JachiraChcesz pracować jako Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej? Sprawdź ogłoszenie i dołącz do nas!
2025-10-10 17:09:00ENERGA S.AOpublikowana 22:41:04. Job description:Shift: 5 AM- 2PM / 3PM CSTLocation: RemoteJob Summary: We are looking for an… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-09-02 07:52:01LearntasticOpublikowana 15:31:40. About The CompanyWe are an international distributor of premium cigars with offices and partners in… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-08-22 18:52:01Adrian MagnusZakres obowiązków:Planowanie funduszu płac, analizowanie i kontrolowanie jego wykorzystania. Nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy. Nadzorowanie prawidłowej reali
2025-08-22 18:40:47Grupa Wielton, jeden z największych producentów przyczep, naczep i zabudów samochodowych. Obecnie produkty Wieltonu trafiają do krajów Europy, Azji i Afryki. Dołącz do naszego zespołu jako Zastępca Kierownika..
2025-01-10 12:44:34WIELTON S.AZAKRES OBOWIĄZKÓW: Koordynator/ka ds. pracowników delegowanych (mobilny/a)Miejsce pracy: mobilnie (teren Łodzi i okolic)Forma zatrudnienia: umowa o pracęBranża: HR / obsługa cudzoziemcówOpis stanowiska: Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynato
2025-12-14 22:30:17Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników - Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, z
2025-12-14 22:30:05Konsorcjum Stali S.AZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej, - Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika, - Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych, - Budowanie marki pracodawcy na rynku lokal
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Główne zadania: - projektowanie i wspieranie budowy nowego SSC finansowego, - prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska finansowe, - odpowiedzialność za proces onboardingu: umowy, dokumenty, systemy HR, wprowa
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oDołącz do naszego zespołu Call Center Froń Energy - Częstochowa Masz gadane i lubisz kontakt z ludźmi? Chcesz rozwijać się w świecie marketingu i sprzedaży? Mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole call center, który współpracuje aktualnie z pre
2025-12-14 21:05:25DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! REKRUTACJA OTWARTA! Poszukujemy nowych talentów na stanowiska: Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. umawiania spotkań Kogo szukamy? Osób komunikatywnych i samodzielnych, które potrafią działać z zaangażowaniem Do
2025-12-14 21:05:25Oferta idealna dla: osób z obszaru Human Resources, administracji lub pokrewnych Szukasz pierwszej pracy w dynamicznym środowisku HR? Ta rola to idealna szansa, aby wspierać rekruterów w codziennych zadaniach administracyjnych, koordynować rozmo
2025-12-14 20:19:02Boehringer Ingelheim Business Services PolandOpis stanowiska wdrażanie działań HR w przypisanych jednostkach biznesowych współpraca z kadrą zarządzającą przy rekrutacji, wdrożeniu i zakończeniu współpracy z pracownikami wsparcie managerów w procesach zmian organizacyjnych, ich komunikacji
2025-12-14 15:46:02Your responsibilities, Globally responsible for coordinating end-to-end ERP process and non-ERP application landscape for HR., Act as main point of contact on global level for HR IT Product, and provide guidance and expertise for ERP and Non-ERP
2025-12-14 15:41:11Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami (system call center), Aktywne zarządzanie bazą kandydatów w systemie CRM, Współpraca z działem legalizacji i koordynatorami projektów, Realizacja planów rekrutacyjnych i..
2025-12-14 15:41:11Międzynarodowa Agencja Pracy AA Euro Recruitment z polskim z oddziałem w Toruniu przy ul. Strumykowej poszukuje kandydatów na stanowisko rekrutera/koordynatora ds. rekrutacji Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 – pierwsza umowa na o
2025-12-14 15:05:22Opis stanowiska Współpraca z zespołem serwisowym przy realizacji bieżących zadań technicznych. Udział w projektach inwestycyjnych oraz kontrola ich postępu. Weryfikowanie jakości i zakresu prac prowadzonych przez podwykonawców. Opracowywanie pla
2025-12-14 13:44:02Opis stanowiska Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych re
2025-12-14 13:39:02SPECJALISTA DS. REKRUTACJI (praca w systemie hybrydowym) Zakres obowiązków ● określenie potrzeb przedsiębiorstwa względem zasobów ludzkich, ● opracowywanie strategii rekrutacyjnych, ● wyznaczanie zasad dotyczących procesów rekrutacyjnych, ●..
2025-12-14 13:36:21(praca w systemie hybrydowym) Zakres obowiązków ● określenie potrzeb przedsiębiorstwa względem zasobów ludzkich, ● opracowywanie strategii rekrutacyjnych, ● wyznaczanie zasad dotyczących procesów rekrutacyjnych, ● analizowanie ofert..
2025-12-14 13:35:37Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji p
2025-12-14 12:43:02Dołącz do zespołu Walter-Fach-Kraft Personal GmbH – lidera rynku pracy z 28-letnim doświadczeniem!Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy z ponad 28 oddziałami w Niemczech, Austrii i Polsce. Specjalizujemy się w rekrutacji najwyższej klasy specja
2025-12-14 10:59:40Walter-Fach-Kraft Personal GmbH 4,2Project Manager poszukiwany! Jesteś komunikatywną, pewną siebie osobą z głową pełną pomysłów? Zgłoś się do nas i wspólnie z nami rozwijaj swoje skrzydła! Sprawdź czego oczekujemy oraz co oferujemy. Zakres obowiązków: • Aktywne Pozyskiwanie oraz..
2025-12-14 09:34:38EurokadraOpis stanowiska Wsparcie pracowników w korzystaniu z systemu rezerwacji podróży. Obsługa zapytań dotyczących wyjazdów służbowych oraz kontakt z dostawcami usług i kart korporacyjnych. Kontrola zgodności rezerwacji z obowiązującą polityką firmy
2025-12-14 07:30:07Twój zakres obowiązków Czynny udział w procesie zatrudniania pracowników, Wsparcie bezpośredniego przełożonego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja napływających aplikacji, kontakt telefoniczny
2025-12-14 07:30:07Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: realizacja programu pomiarowo-obserwacyjnego w obszarze działania WPHM Biura w Krakowie; nadzór utrzymanie oraz rozwó
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07