At least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good
2025-12-12 10:25:14KPMGAt least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good
2025-12-12 10:25:14KPMG 2,8Your responsibilities, Analyze HR processes to identify common patterns and opportunities for process standardization and/or optimization, Ensure high data quality, accuracy, and consistency across HR systems and reports, Deliver regular and..
2025-12-11 13:41:19Twój portal z ofertami pracy
2025-12-10 13:54:17RossmannTwój zakres obowiązków, analiza danych z obszaru HR (szkolenia, rozwój) oraz przygotowywanie wniosków wspierających decyzje biznesowe,, tworzenie raportów, dashboardów i rekomendacji w narzędziach Qlik Sense i Excel,, udział w projektach..
2025-12-09 15:41:46Min. 3 lata doświadczenia jako Analityk Biznesowo – Systemowy, bardzo dobra znajomość UML i BPMN, praktyczne doświadczenie w pracy z Enterprise Architect, podstawowa znajomość SQL na potrzeby analizy systemowej, znajomość języka angielskiego na
2025-12-09 10:25:14AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)Your responsibilities, HR Process Assessment: Lead comprehensive evaluations of existing HR/HR Administration processes, identifying strengths and weaknesses., HR Process Design: Develop and design efficient and scalable HR processes (with focus
2025-12-06 11:41:10Twój zakres obowiązków, Weryfikacja danych w systemach HR oraz zapewnienie ich aktualności i dokładności,, Przygotowywanie raportów, analiz i wskaźników HR (okresowych i ad-hoc), oraz przedstawianie danych w jasny i zrozumiały sposób dla lokalny
2025-11-28 16:41:19Your responsibilities, Handle a variety of worldwide employee’s lifecycle data management transactions related to status and position changes, pending new hires and rehired employees, employee transfers, terminations and global mobility..
2025-11-28 12:41:43Your responsibilities, Independently managing analytical projects in HR., Providing data-driven consulting services for Leadership and HR Business Partners., Conducting advanced HR data analyses and building analytical tools., Creating and..
2025-11-28 09:41:32Twój zakres obowiązków, współpraca z dostawcami i rozwój interfejsów;, administracja systemem (konfiguracja, słowniki, uprawnienia, jakość danych);, obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów;, edukacja użytkowników w zakresie..
2025-11-27 16:41:05Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,, Kompleksowa..
2025-11-26 13:41:20Your responsibilities, Analyze HR data across CEE region to identify workforce trends, risks, and opportunities, Translate data into meaningful business insights supporting strategic decisions within People & Culture and business leadership,..
2025-11-14 14:40:59Wymagania techniczne","technologies":"Technologie","technology":"Technologia","think_it_magazyn":"Think IT Magazyn HR","thinking_about":"Co masz na myśli?","time":"czasu","title":"Praca","title_a_z":"Tytuł oferty A-Z","title_z_a":"Tytuł ofe
2025-10-11 10:10:02Luxoft DXCLokalizacja: Warszawa, centrumForma pracy: poniedziałek-piątek 09:00-17:00, pełny etatDla naszego Klienta, globalnego producenta z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko HR operations analyst. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna z
2025-09-21 11:53:41Learn more about applying for HR Benefits Analyst at Citi. Learn more about potential responsibilities, qualifications and career paths
2025-09-12 11:18:02Citi Bank HandlowyMin. 3 lata doświadczenia jako Analityk Biznesowo – Systemowy, bardzo dobra znajomość UML i BPMN, praktyczne doświadczenie w pracy z Enterprise Architect, podstawowa znajomość SQL na potrzeby analizy systemowej, znajomość języka angielskiego na
2025-12-09 10:25:14AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej, - Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika, - Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych, - Budowanie marki pracodawcy na rynku lokal
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Główne zadania: - projektowanie i wspieranie budowy nowego SSC finansowego, - prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska finansowe, - odpowiedzialność za proces onboardingu: umowy, dokumenty, systemy HR, wprowa
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oTechnical Strong hands-on experience building modern cloud-native data platforms (AWS preferred) Expertise in lakehouse/warehouse architectures (e.g. Snowflake, Redshift, Databricks) Experience with ELT/ETL, orchestration, and streaming data Str
2025-12-13 10:25:13Team Up IT RecruitmentMinimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac jako specjalista Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad rozliczania wynagrodzeń Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za powierzony zakres
2025-12-13 10:25:13Audit HRDołącz do naszego zespołu Call Center Froń Energy - Częstochowa Masz gadane i lubisz kontakt z ludźmi? Chcesz rozwijać się w świecie marketingu i sprzedaży? Mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole call center, który współpracuje aktualnie z pre
2025-12-14 21:05:25DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! REKRUTACJA OTWARTA! Poszukujemy nowych talentów na stanowiska: Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. umawiania spotkań Kogo szukamy? Osób komunikatywnych i samodzielnych, które potrafią działać z zaangażowaniem Do
2025-12-14 21:05:25Oferta idealna dla: osób z obszaru Human Resources, administracji lub pokrewnych Szukasz pierwszej pracy w dynamicznym środowisku HR? Ta rola to idealna szansa, aby wspierać rekruterów w codziennych zadaniach administracyjnych, koordynować rozmo
2025-12-14 20:19:02Boehringer Ingelheim Business Services PolandOpis stanowiska wdrażanie działań HR w przypisanych jednostkach biznesowych współpraca z kadrą zarządzającą przy rekrutacji, wdrożeniu i zakończeniu współpracy z pracownikami wsparcie managerów w procesach zmian organizacyjnych, ich komunikacji
2025-12-14 15:46:02Your responsibilities, Globally responsible for coordinating end-to-end ERP process and non-ERP application landscape for HR., Act as main point of contact on global level for HR IT Product, and provide guidance and expertise for ERP and Non-ERP
2025-12-14 15:41:11Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami (system call center), Aktywne zarządzanie bazą kandydatów w systemie CRM, Współpraca z działem legalizacji i koordynatorami projektów, Realizacja planów rekrutacyjnych i..
2025-12-14 15:41:11Międzynarodowa Agencja Pracy AA Euro Recruitment z polskim z oddziałem w Toruniu przy ul. Strumykowej poszukuje kandydatów na stanowisko rekrutera/koordynatora ds. rekrutacji Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 – pierwsza umowa na o
2025-12-14 15:05:22Opis stanowiska Współpraca z zespołem serwisowym przy realizacji bieżących zadań technicznych. Udział w projektach inwestycyjnych oraz kontrola ich postępu. Weryfikowanie jakości i zakresu prac prowadzonych przez podwykonawców. Opracowywanie pla
2025-12-14 13:44:02Opis stanowiska Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych re
2025-12-14 13:39:02SPECJALISTA DS. REKRUTACJI (praca w systemie hybrydowym) Zakres obowiązków ● określenie potrzeb przedsiębiorstwa względem zasobów ludzkich, ● opracowywanie strategii rekrutacyjnych, ● wyznaczanie zasad dotyczących procesów rekrutacyjnych, ●..
2025-12-14 13:36:21(praca w systemie hybrydowym) Zakres obowiązków ● określenie potrzeb przedsiębiorstwa względem zasobów ludzkich, ● opracowywanie strategii rekrutacyjnych, ● wyznaczanie zasad dotyczących procesów rekrutacyjnych, ● analizowanie ofert..
2025-12-14 13:35:37Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji p
2025-12-14 12:43:02Dołącz do zespołu Walter-Fach-Kraft Personal GmbH – lidera rynku pracy z 28-letnim doświadczeniem!Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy z ponad 28 oddziałami w Niemczech, Austrii i Polsce. Specjalizujemy się w rekrutacji najwyższej klasy specja
2025-12-14 10:59:40Walter-Fach-Kraft Personal GmbH 4,2Project Manager poszukiwany! Jesteś komunikatywną, pewną siebie osobą z głową pełną pomysłów? Zgłoś się do nas i wspólnie z nami rozwijaj swoje skrzydła! Sprawdź czego oczekujemy oraz co oferujemy. Zakres obowiązków: • Aktywne Pozyskiwanie oraz..
2025-12-14 09:34:38EurokadraOpis stanowiska Wsparcie pracowników w korzystaniu z systemu rezerwacji podróży. Obsługa zapytań dotyczących wyjazdów służbowych oraz kontakt z dostawcami usług i kart korporacyjnych. Kontrola zgodności rezerwacji z obowiązującą polityką firmy
2025-12-14 07:30:07Twój zakres obowiązków Czynny udział w procesie zatrudniania pracowników, Wsparcie bezpośredniego przełożonego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja napływających aplikacji, kontakt telefoniczny
2025-12-14 07:30:07Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: realizacja programu pomiarowo-obserwacyjnego w obszarze działania WPHM Biura w Krakowie; nadzór utrzymanie oraz rozwó
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-14 07:30:07