Poszukujemy Specjalistki ds. Kadr i Księgowości, który dołączy do dynamicznie rozwijającej się
firmy konserwatorsko-budowlanej. Osoba na tym stanowisku przejmie odpowiedzialność za
prowadzenie księgowości oraz obsługę spraw kadrowo-płacowych. Idealny kandydat
powinien posiadać doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości oraz kadr i płac, a także
umiejętność wspierania zarządu w podejmowaniu decyzji podatkowych, kosztowych i
inwestycyjnych.

Początkowe priorytety biznesowe dla stanowiska:
• Przejęcie spraw księgowo-kadrowych od zewnętrznego biura rachunkowego.
• Wdrożenie programu podatkowego.

Podstawowe zadania i obowiązki:
• Prowadzenie księgowości firmy zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości dla
dwóch firm.
• Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT).
• Obsługa dokumentacji ZUS.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń, urlopów, świadczeń chorobowych oraz przygotowywanie
list płac.
• Współpraca z organami podatkowymi.
• Współpraca z działem prawnym w zakresie prowadzonych postępowań
przetargowych i rozliczeń.
• Doradztwo w zakresie optymalizacji podatkowej.
• Współpraca z zarządem firmy w przedmiocie kosztów, inwestycji oraz obowiązków
podatkowo-kadrowych.

Wymagania:
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz prawa pracy.
• Znajomość programów księgowych.
• Dokładność, samodzielność i zdolność do organizacji pracy pod presją czasu.
• Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych.
• Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu optymalizacji podatkowej i doradztwa.

Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Umowę o pracę/Umowę B2B na pełny etat lub możliwość pracy na pół etatu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kompetencji.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwo w szkoleniach.
• Współpracę z zespołem oraz możliwość udziału w strategicznych projektach firmy.