Specjalista ds. rekrutacji cudzoziemców

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI CUDZOZIEMCÓW
Kim jesteśmy?
Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu.
Jesteśmy zgranym, kreatywnym zespołem, w którym wzajemnie się wspieramy, możemy na sobie polegać i tworzymy niekorporacyjną kulturę pracy. Jeśli szukasz przyjaznego środowiska i miejsca na stałą współpracę, to bardzo dobrze trafiłeś. Elastycznie podchodzimy do formy i godzin pracy, dajemy możliwości rozwoju i uczestnictwa w kluczowych dla naszej firmy projektach.


Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji Cudzoziemców
Miejsce pracy: Pruszcz Gdański
Nr ref.: RekCudz/10/2024


Oferujemy
• Pracę w energicznym, zgranym zespole - lubimy ze sobą współpracować :)
• Kulturę organizacji opartą na feedbacku i wymianie wiedzy;
• Wynagrodzenie: podstawa (w zależności od doświadczenia) plus premia za wyniki
• Pracę w systemie hybrydowym lub stacjonarnym – dogadamy się
• Forma zatrudnienia do ustalenia
• Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju - szkolenia online, programy rozwojowe w ramach projektu Progres Akademia;
• System benefitów:
• opieka medyczna LuxMed,
• karta sportowa Multisport,
• Benefit Systems,
• 3 godzinki dla rodzinki,
• wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia,
• integracje i wyjazdy firmowe.


Jakie będą Twoje zadania?
• Realizacja projektów i celów rekrutacyjnych
• Tworzenie ofert pracy, publikacja ogłoszeń, dobór odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych;
• Aktywne, kreatywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów;
• Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach rekrutacji, aż do podjęcia zatrudnienia;
• Współpraca i kontakt z klientami, koordynatorami oraz wewnętrznymi działami w firmie;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.


Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:
• Znasz język rosyjski lub ukraiński na poziomie zaawansowanym;
• Potrafisz porozumieć się w języku polskim na poziomie komunikatywnym
• Posiadasz doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku;
• Mile widziana znajomość przepisów prawa dotyczących zatrudniania cudzoziemców na terenie Rzeczpospolitej Polskiej;
• Znasz na poziomie podstawowym pakiet MS Office (Word, excel , Power Point);
• Swobodnie poruszasz się w mediach społecznościowych w zakresie działań rekrutacyjnych;
• Jesteś osobą o wysokiej kulturze osobistej, posiadasz doskonałą organizację czasu pracy;



Aplikacje prosimy wysyłać na adres pruszcz@grupaprogres.pl w tytule wpisując numer referencyjny RekCudz/10/2024

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod 603 - pokaż numer telefonu - 603 799 631.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088


Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.