Obowiązki:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne,
- współpraca z managerami,
- uczestnictwo w procesie wdrożenia pracowników,
- prowadzenie programów rozwojowych,
- wdrażanie lokalnie globalnych inicjatyw HR.

Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość procesu rekrutacji,
- samodzielność i zorientowanie na cel,
- inicjatywa w działaniu,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Nasz Klient oferuje:
- inspirujące środowisko pracy,
- możliwości rozwoju,
- możliwość pracy hybrydowej (1-dzień pracy zdalnej w tygodniu),
- kartę Multisport,
- ubezpieczenie grupowe,
- prywatną opiekę medyczną,
- ZFŚS,
- dofinansowanie do posiłków.