Podstawowe oczekiwania:
• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomości przepisów prawa pracy
• bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office
• umiejętności analitycznego myślenia
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej
• sumienności, dokładności
• operatywności i zaradności
Zakres odpowiedzialności:
• obsługa kadrowa w tym, wystawianie dokumentów kadrowych i innych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych
• wsparcie procesu przyjęć nowych pracowników.
• rozliczenia finansowe świadczeń pracowniczych
CV prosimy przesyłać na adres mailowy, z aktualną treścią klauzuli CV: zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodną z RODO.
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,, obsługa systemu kadrowego (Optima) przy rozliczaniu czasu pracy, wniosków urlopowych i. więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, sporządzanie dokumentó więcej...
Opis stanowiska Sporządzanie list wypłat dla pracowników i osób na umowach cywilnoprawnych. Naliczanie i rozliczanie zasiłków oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Przygotowywanie deklaracji PIT-11 oraz rozliczanie podatku dochodowego. Wys więcej...
Dział Płac i Zasiłków Do zadań na tym stanowisku należy: sporządzanie list wypłat dla pracowników Uniwersytetu Medycznego oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych; wystawianie zaświadczeń ZUS Rp-7 potwierdzających wysokość wynag więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo – płacowa pracowników oraz współpraca z dostawcą usług płacowych, Kontrola wyliczenia wynagrodzeń i należności dla ZUS, US, PFRON, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie szkoleń,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej, urlopy, badania lekarskie, szkolenia, płace, potrącenia.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS, US oraz PPK, prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z.. więcej...