Specjalista ds. kadr i płac

P.W. KARABELA CK Sp. z o.o. poszukuje do wewnętrznych struktur spółki osoby na stanowisko

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Miejsce pracy: Kielce

WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac,
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- mile widziana umiejętność obsługi programu OPTIMA
- doskonała organizacja własnej pracy
- orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika
- prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy
- sporządzanie list płac
- sporządzanie deklaracji ZUS oraz PIT dla pracowników
- sporządzanie informacji statystycznych oraz deklaracji PFRON
- współpraca z urzędami administracji państwowej

OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie posiadającej status Zakładu Pracy Chronionej
- samodzielną pracę w zespole specjalistów
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji
- systematyczne szkolenia,
- pakiet benefitów: możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i prywatnej opieki medycznej.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres rekrutacja(małpa)karabelack.pl z dopiskiem „kadry i płace ” lub kontakt telefoniczny 4 1 3 4 1 2 0 2 8 ,

Dziękujemy za wszystkie zgłoszone oferty!

KLAUZULA INFORMACYJNA

Dopełniając obowiązku informacyjnego zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe ,,Karabela – CK’’ Sp. z o. o.
ul. Generała Józefa Hauke-Bosaka 9,
25-217 Kielce
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych:
Sylwester Cieśla
Centrum Zabezpieczenia Informacji Sp. z o. o.
ul. Wrzosowa 15 lok. 1, 25-211 Kielce
email.: @
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu zatrudnienia i zapewnienia bezpieczeństwa i organizacji pracy na podstawie:
a) - art. 6 ust. 1 lit. b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
b). art. 9 ust. 2 lit. b) i h) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
c) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
d) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
e) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych,
f) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
4) Dane te nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty uczestniczące w realizacji usług.
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 10 lat, na podstawie Kodeksu pracy, a w pozostałych przypadkach do ustania przyczyn biznesowych oraz do momentu odwołania zgody.
6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
9) Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w formie profilowania.

……………………………………..
podpis Pracownika