Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja,, Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników,, Sporządzanie list płac i..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie kadrowej, płacowej i personalnej obsługi Klientów BDO, w tym:, sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, rozliczanie czasu pracy,..

Specjalista ds. kadr - Katowice

Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Firma z branży detalicznej.Stabilna praca w Dziale Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami związanymi z płacami i zasobami ludzkimi, Utrzymanie aktualizacji i zgodności przepisów dotyczących płac, Przygotowywanie i analiza raportów płacowych, Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji..

Samodzielny specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne obsługa dla Klientów biura rachunkowego w zakresie rozliczeń płac i kadr, Składanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, Prowadzeniu dokumentacji kadrowej,..

Specjalista ds. Kadr i Benefitów

Twój zakres obowiązków, Obsługa administracyjna benefitów (m.in. opieka medyczna, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie),, Onboarding nowych pracowników - przygotowanie i kompletacja dokumentacji kadrowej niezbędnej do zatrudnienia, obsługa..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Ul. ul. Schonów 3

Specjalista ds. kadr i płac w transporcie międzynarodowym

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa: sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych., Naliczanie wynagrodzeń: samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie czasu pracy., Rozliczenia ZUS i US:..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa dla wskazanych projektów, Przygotowanie dokumentów związanych z całym cyklem zatrudnienia pracownika, Rejestracja danych płacowych i kadrowych w systemie kadrowo-płacowym, Sporządzanie oraz..

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 2 lata pracy w dziale kadr i płac. Mile widziany udział w kursach doszkalających. Wymagana z

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania: 1- 2 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac, podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość pakietu Ms Office, umiejętność dobrej organizacji pr

Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania: min. 2 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac - warunek konieczny, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość pakietu Ms Office (w szczególności Excel)

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie listy płac, Naliczanie wynagrodzeń, Sporządzanie raportów PIT i dokumentów rozliczeniowych z ZUS, Aktualizacja i prowadzenie procedur oraz dokumentacji dotyczącej procesu naliczania płac zgodnie z instrukcjami,..

Specjalista ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Znajom

Specjalista ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie samodzielnej obsługi Klientów w obszarze kadr i płac, - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz PPK, - Sporządzenie sprawozdań dla GUS, - Wprowadzanie i analiza

Specjalista ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, administracja kadrowa – sporządzanie i weryfikacja dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników zgodnie z przepisami i standardami obowiązującymi w firmie, prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja,..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń,, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji..

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista ds. kadr/płac

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo – płacowa klientów biura, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy/umowami cywilnoprawnymi, Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej..

Samodzielny specjalista ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Samodzielne obsługa dla Klientów biura rachunkowego w zakresie rozliczeń płac i kadr, Składanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, Prowadzeniu dokumentacji kadrowej,..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z obszarem wynagrodzeń, przygotowywanie w programie zgłoszeń do rejestracji/wyrejestrowania pracowników do/z ZUS, pomoc w wprowadzaniu danych do naliczania..

Specjalista ds. kadr i płac

Wymagania: 3 letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu akt osobowych, umiejętność profesjonalnej i miłej komunikacji z pracownikami, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem...

Twój zakres obowiązków, Administracja i wsparcie procesów płacowych, Udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu HR i prawa pracy jednego z krajów niemieckojęzycznych (w tym bezpośredni kontakt mailowy, bądź telefoniczny z pracownikami Klienta),..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej zgodnie z przepisami;, Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych w programie kadrowo-płacowym;, Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne sporządzanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej., Nadzór nad terminami badań okresowych, BHP i kończących się umów., Obsługa pracowników w zakresie spraw socjalnych, kadrowych i płacowych.,..

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowych pracowników podczas całego okresu zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi, bieżąca obsługa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy, cywilnoprawne w..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych projektów, Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia (umowy o pracę, świadectwa pracy), Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych i płacowych..

Specjalista ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandyd