Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista/-tka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: Bielsko Biała lub Bażonowice

Zakres obowiązków:

- Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz kontrola poprawności obliczeń wykonywanych przez system kadrowo-płacowy
- Prowadzenie akt osobowych pracowników, aktualizacja dokumentów oraz ich archiwizacja zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Rejestrowanie i monitorowanie czasu pracy zatrudnionych osób, wsparcie managerów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy
- Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem umów o pracę
- Przygotowywanie deklaracji, sprawozdań i raportów związanych z zatrudnieniem
- Prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach dotyczących pracowników.

Wymagania:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku (min.4-5 lat)
- Bardzo dobra, bieżąca znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego (Enova mile widziana)
- Zaawansowana znajomość Microsoft excel .

Oferujemy:

- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – system hybrydowy (2 dni biuro 3 dni home office)
- Możliwość rozwoju zawodowego w kierunku Team Leadera
- Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, prywatne ubezpieczenie grupowe, zniżki na produkty firmowe
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit.

Etapy rekrutacji:

I.etap przesłanie CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
II.etap rozmowa telefoniczna
III.spotkanie z Klientem – Dyrektor działu plus HR.

Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).