Spawacz MAG / WIG

pośrednictwo pracy Soberka współpracujące z firmą o ponad 25 letnim doświadczeniu oraz ugruntowanej pozycji na niemieckim rynku, poszukuje fachowców do pracy na terenie Niemiec . Posiadamy oferty pracy głównie w centralnych Niemczech oraz górnej Bawarii (okolice Norymbergi oraz Wurzburga). Praca jaką oferujemy w głównej mierze jest pracą stacjonarną, a co za tym idzie w jednym miejscu pracy na dłuższy okres czasu, bez konieczności częstego przemieszczania się po Niemczech.


Obowiązki
• praca na stanowisku spawacza metodą MAG / WIG
• przygotowanie elementów do spawania
• obróbka spawanego elementu
• Spawanie na podstawie rysunku technicznego
Wymagania
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• doświadczenie na stanowisku Spawacza
• prawo jazdy kat. B
• aktualne certyfikaty mile widziane
• własny samochód (mile widziane)
Oferujemy
• niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
• długoterminową współpracę
• bezpłatne w pełni wyposażone zakwaterowanie
• wynagrodzenie miesięczne od 2500-2600 € netto
• pracę w pełnym wymiarze godzinowym
• bonus powitalny w wysokości 50 €
• 200 € jednorazowej premii po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• do 30% rabatu na zakupy Online np. w Adidas, Samsung, O2 lub Sony
• możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
• punktualne wypłaty
• odzież roboczą oraz narzędzia do pracy
• wsparcie koordynatora polsko- niemiecko języcznego
• wszystkie świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec , Kindergeld, płatny urlop, dodatki urlopowe i świąteczne itp.


Dodatkowe informacje:
• CV należy składać poprzez przycisk Aplikuj lub bezpośrednio na nasz E-mail biuro@soberka.pl
• Kontakt do nas ; tel. stacjonarny 0048 34 35 02 159 tel. kom +48 884 - pokaż numer telefonu - +48 884 375 335


Klauzula Rodo
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznaczne ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."