Pracownik socjalny – Przemoc seksualna – Psycholog

OPIS
Aby wesprzeć kadrę dydaktyczną, poszukujemy PRACOWNIKÓW SPOŁECZNYCH na pełen etat dla naszych partnerów międzynarodowych na 3-letni kontrakt z możliwością przedłużenia, w ramach zespołu Obsługi Studenckiej.

Kraj interwencji: Republika Południowej Afryki (Kapsztad); Angola (Luanda), Wyspy Zielonego Przylądka (Sao Vicente i Praia), Mauritius (Port Louis)
Tygodniowy czas pracy: 26 godzin
Skala wynagrodzeń: od minimum 3200 euro do maksymalnie 3800 euro miesięcznie + premia za obłożenie zagraniczne (15% wynagrodzenia brutto) + premia za niepewność zatrudnienia (10% wynagrodzenia brutto)
Benefity: Indywidualne zakwaterowanie, Dowóz do domu, Ubezpieczenie medyczne, Program rozwojowy, Dostęp do sali fitness, basenu i sali gimnastycznej, Program emerytalny o określonych świadczeniach, Stały dostęp do telemedycyny.

OBOWIĄZKI
Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora ds. usług dla studentów i będzie odpowiedzialna za zarządzanie jednoetapowym planem usług dotyczących przemocy na tle seksualnym. Stanowisko pracownika socjalnego obejmuje w szczególności profilaktykę, badania przesiewowe i interwencję wobec uczniów, którzy doświadczają lub mogą doświadczać trudności emocjonalnych, społecznych, akademickich lub rodzinnych. Kandydat musi być w stanie pracować samodzielnie i współpracować z innymi pracownikami socjalnymi w dziale obsługi studentów.

Wymagania
MINIMALNE WYMAGANE KWALIFIKACJE:
- Wymagane wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku, np. praca socjalna, seksuologia czy psychologia.
- Musi być średnio zaawansowanym użytkownikiem języka portugalskiego, francuskiego lub angielskiego (w piśmie, w mowie i ze zrozumieniem).
- Wykazuje zrozumienie zagadnień związanych z przemocą seksualną i interpersonalną.

Poszukiwany profil
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym opisującym ich motywację i zrozumienie stanowiska.

Prosimy pamiętać, że w celu dalszego postępowania skontaktujemy się wyłącznie z pozytywnie przyjętymi aplikacjami.

NIEKTÓRE CHARAKTERYSTYCZNE ATRYBUCJE:
- Pomaga uczniowi wykorzystać jego osobiste zasoby, aby poradzić sobie z problematyczną sytuacją. Tworzy klimat ułatwiający integrację doświadczeń.
- Posługuje się uznanymi, wystandaryzowanymi narzędziami, prowadzi wywiady i w razie potrzeby dokonuje obserwacji. Analizuje i interpretuje obserwacje i zebrane dane.
- Kieruje ucznia do innych organizacji, takich jak lokalne wydziały zdrowia, ośrodki pomocy społecznej i szpitale, jeśli zajdzie taka potrzeba.
- Uczestnictwo w studiach przypadków w ramach multidyscyplinarnego zespołu.
- We współpracy z innymi właściwymi stronami zainteresowanymi i w ramach planu sukcesu Kolegium planuje, opracowuje, wdraża, kieruje i ocenia działania promujące postęp osobisty i akademicki studenta.
- Na życzenie pomaga kadrze nauczycielskiej lepiej zrozumieć aspekt relacji nauczyciel-uczeń.
- Rozwija i utrzymuje relacje z osobami reprezentującymi sieć usług zdrowotnych i społecznych oraz innymi organizacjami partnerskimi w swojej dziedzinie.
- Uczestniczy w opracowywaniu, promocji i realizacji programów badań przesiewowych, podnoszenia świadomości i profilaktyki na tematy związane z doświadczanymi problemami, w szczególności absencją, porzucaniem nauki i samobójstwami.
- Może zostać wezwany do interwencji w celu złagodzenia sytuacji kryzysowych lub nadzwyczajnych i zaproponowania możliwych rozwiązań.
- Udzielanie poufnych i wzmacniających porad studentom, pracownikom i menedżerom.