Pracownik obsługi klienta z niemieckim - Gdańsk hybrydowo

ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy w Polsce i za granicą obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko:

Pracownik obsługi klienta z j.niemieckim
m/k

Twój zakres obowiązków

Miejsce pracy: Praca hybrydowa w Gdańsku ( 2 dni z biura )
Praca od 18 kwietnia 2025
W domu konieczne podłączenie kablem do routera, samo wifi nie wystarczy
wsparcie użytkowników sektora finansowego przez telefon i email

Nasze wymagania
Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego C1
podstawowej znajomości angielskiego A2
Umiejętności obsługi komputera
Otwartości i pozytywnego podejścia do ludzi
Gotowość do pracy:
7:00-22:00 od poniedziałku do soboty; niedziela 8:00-17:00 (5 dni po 8h dziennie; 2-3 dni weekendowe w miesiącu; grafik ustalany przez TM)

To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie w wysokości 46 zł brutto/h
Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
Program poleceń pracowniczych
Bonusy dla najlepszych pracowników
Dofinansowanie wakacji
Prezenty z okazji Dnia Dziecka, Narodzin Dziecka
Comiesięczne Eventy

Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

info@astawork.pl wpisując w tytule maila hybryda/Gdańsk

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: info@astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.