ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Kierownik działu kadr i płac (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B - Inne wymagania: wykształcenie wyższe (pref
2025-02-26 07:31:15Rejonowe przedsiębiorstwo wodociągów i kanalizacji...Zakres obowiązków:zarządzanie zespołem działu kadr i płac oraz koordynacja ich pracy; wdrażanie strategii personalnej wspierającej cele biznesowe Spółki; optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych; monitorowanie i zapewnianie zgodn
2025-02-25 18:41:42Twój portal z ofertami pracy
2025-02-17 09:54:05MaflowTwój zakres obowiązków, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, PPK, GUS, monitorowanie okresowych
2025-02-06 16:40:36Twój zakres obowiązków, Zarządzanie podległym zespołem specjalistów z obszaru kadr i płac, Przygotowywanie listy płac, Prowadzenie okresowych rozliczeń z ZUS, GUS, US, PFRON, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego,..
2025-02-03 16:40:44Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych hire to retire, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Administrowanie procesami HR,..
2025-02-01 16:40:33Zakres obowiązków: - Obsługa kadrowo – płacowa spółki - Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac - Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy/umowami cywilnoprawnymi - Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej pracowników - S
2024-12-18 11:23:36ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Naliczanie list płac - Ustalanie zobowiązań z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy oraz FGŚP, PPK, PFRON - Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS - Przygotowywanie doku
2025-02-28 11:30:10EDS Polska Sp. z o. oZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS - naliczanie wynagrodzeń - rozliczenie ewidencji czasu pracy - współpraca i składanie deklaracji: ZUS, US, PFRON, PPK, GUS - prowadzenie akt osobowych Do składania ofert zaprasz
2025-02-26 07:30:22GUTOWSKI ACCOUNT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąMinimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płaco
2025-02-13 10:25:17Smart-HR 4,2ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym: prowadzenie dokumentacji personalnej oraz rozliczeń kadrowych, naliczaniem wynagrodzeń, naliczanie zasiłków, sporządzanie list pła
2025-02-28 15:30:19nadziejaZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: wykształcenie wyższe, kierunkowe. - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynag
2025-03-01 07:31:05ZAGŁĘBIOWSKIE CENTRUM ONKOLOGII SZPITAL...Zakres obowiązków:prowadzenie wszystkich spraw osobowych pracowników, prowadzenie spraw związanych z rekrutracją, weryfikacja harmonogramów czasu pracy oraz nadzór nad ich realizacją, obsługa programu "Płatnik" w zakresie dokumentów zgłoszeniowy
2025-02-28 18:42:06Zakres obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, karty zasiłkowe etc.) przygotowywanie listy płac, nalic
2025-02-28 10:10:51ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 2 lata pracy w dziale kadr i płac. Mile widziany udział w kursach doszkalających. Wymag
2025-02-28 07:31:14Kancelaria Podatkowa EXPERT Sp. z o.o 4,5Specjalista ds. kadr i płac87_27942Obowiązki samodzielne sporządzanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, nadzór nad terminami badań okresowych, BHP i kończących się umów, obsługa pracowników w zakresie spraw socjalnych, kadrowych i
2025-02-28 07:01:07Arche Consulting 4,8Specjalista ds. HRTwój zakres obowiązków Ścisła współpraca z działem księgowo-kadrowym, działem projektowym i działem administracyjnym organizacja rekrutacji pracowników Organizacja szkoleń rozwojowych oraz procesu ocen rocznych Prowadzenie i ak
2025-02-28 07:00:59Ayesa Polska sp z o.o 4,1Specjalista ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Przygotowywanie i archiwizowanie dokumentów pracowniczych (umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia), Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Obliczanie wynagrodzeń
2025-02-28 07:00:58JUST IN TIME LOGISTICS sp. z o.oDyrektor sprzedaży usług HRTwój zakres obowiązków Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży, Zarządzanie zespołami sprzedaży krajowej i eksportowej, Dbałość o sprawność działania, motywację, współpracę i integrację zespołu, Wyznaczanie celów, ws
2025-02-28 07:00:57SUNGROUP Sp. z o.oSpecjalista ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji z zakresu kadr i płac Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych (GUS,ZUS, US
2025-02-28 07:00:55ICB Pharma Sp. jZakres obowiązków:- Przygotowywanie list płac, naliczanie rachunków do umów, weryfikacja i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie deklaracji ZUS, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej - obsługa kadrowa, bieżące prace w dziale k
2025-02-27 18:41:48Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej..
2025-02-27 16:46:26Smart-HR 4,2Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej..
2025-02-27 16:44:41Smart-HR 4,2ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: znajomośc programu EXCEL,odpowiedzialność,dobra organizacja pracy,rzetelność - Inne wymagania: doświadczenie 2 lata na podobnym
2025-02-27 07:31:47POWERJOBS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3,9Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia;przygotowywanie dokumentów, w tym m.in. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie;wprowadzanie danych do syst
2025-02-26 18:41:56ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: Wymagane wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe, znajomość pakietu MS Office, wymagana znajomoś
2025-02-25 07:31:18BES Sp. z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - Praca administracyjno-biurowa - Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie - Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka d
2025-02-24 22:31:13Izba Administracji Skarbowej w Katowicach 3,7Zakres obowiązków:prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie dokumentacji kadrowej, ustalanie uprawnień urlopowych, obsługa programu kadrowo-płacowego, współpraca z instytucjami US, ZUS, P
2025-02-24 18:41:34Twój portal z ofertami pracy
2025-02-19 13:54:08BDO Sp. z o. oWymagania: Wykształcenie wyższe w obszarze HR lub prawa Wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze ZZL Bardzo dobra znajomość prawa pracy, zarządzania procesami HR, zarządzania strategicznego oraz ochrony danych
2025-02-18 16:49:05Arche Consulting 4,8Twój portal z ofertami pracy
2025-02-17 13:54:04Toyota KatowiceTwój portal z ofertami pracy
2025-02-17 09:54:05GLC Accounting Sp. z o.oYour responsibilities, Act as a primary HR point of contact for employees and managers within an HR Services model, Oversee and process payroll accurately and timely, gathering, calculating and inputting data in order to ensure compliance with.
2025-02-12 15:40:58Twój zakres obowiązków, Realizacja procesu naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych pracowników, Obsługa finansowa umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, Naliczanie i..
2025-02-12 11:40:55ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok na podobnym stanowisku. Wymagana wiedza merytoryczna w zakresie przepisów prawa pr
2025-02-12 07:31:17Bomark systemy informatyczne spółka z ograniczoną...Zakres obowiązków:- Zdalne wsparcie użytkowników oprogramowania ERP. Prowadzenie webinariów. Tworzenie dokumentacji oprogramowania. Udział w prezentacjach oprogramowania realizowanych zdalnie.- Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania:Wymagania koni
2025-02-11 18:41:54