Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
praca z zakwaterowaniem dla Par i nie tylko na produkcji wydechów samochodowych(automotive)#K.Liberca Hodkovice
Miejsce pracy: Hodkovice ,
Czechy
WYMAGANIA:
Praca odpowiednia dla kandydatów sprawnych fizycznie, wymagany dobry stan zdrowia
Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd
Dyspozycyjność do pracy od zaraz
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca na produkcji – wydechy samochodowe
OFERUJEMY:
3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6)
• Podstawa godzinowa od 167 Kč/h
• Dodatek za zmiany popołudniowe 8 Kč/h
• Dodatek za zmiany nocne 20 Kč/h
• Premia osobista 0-25 % średniego wynagrodzenia
• Dodatek za nadgodziny 25 % średniego wynagrodzenia
• Dodatek za nadgodziny w SB. i ND 25 % średniego wynagrodzenia
Dodatek za pracę w święto 100 % średniego wynagrodzenia
Wynagrodzenie miesięczne za przepracowany cały miesiąc + full premie wynosi około
30 000 kc BRUTTO – po odjęciu podatku (= około 25.000 Kč NETTO) i przeliczeniu na
PLN zarobki wynoszą około 4200 PLN NA RĘKĘ
• Pokoje 2-4 osobowe – każdy pokój ma swoją łazienkę
• Potrącenie za zakwaterowanie 2000 Kč
• Zakwaterowanie 200 m od fabryki
• Stołówka pracownicza na miejscu, automaty z chłodzonymi posiłkami
Dodatek żywieniowy 116 kc netto za przepracowaną zmianę
• Kandydat musi dojechać na rozmowę (i w przypadku braku akceptacji wrócić) we własnym zakresie
• Rozmowę prowadzi HR i majster
• Jeśli kandydat przejdzie rozmowa kwalifikacyjna może pozostać na zakwaterowaniu I poczekać do rozpoczęcia pracy (w ciągu kilku dni):
➢ Poniedziałek – przyjazd na zakwaterowanie
➢ Wtorek - rozmowa
➢ Środa – szkolenie BHP, badania lekarskie
➢ Czwartek – rozpoczęcie pracy
Jeśli kandydat nie przejdzie rozmowy – musi na własną rękę wrócić do domu
W przypadku zainteresowania ofertą proszę o przesłanie cv na adres anna.kurys@personnelservice.pl lub zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu
+48 574 - pokaż numer telefonu - +48 574 - pokaż numer telefonu - 48 574420040 sms Praca
Czechy
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”