MAMY dla Ciebie pracę! Zapraszamy Cię do naszego Zespołu
Zakład Pracy Chronionej zatrudni pracownika do utrzymania czystości MOP w Mszanie (sprzątanie toalet, łazienek, pryszniców w razie potrzeby terenu zewnętrznego)
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej dlatego do kontaktu zapraszamy osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności - stopień umiarkowany lub znaczny. Mile widziany również symbol specjalny
Ze względu na dojazd do obiektu zatrudnimy osobę mobilną z własnym autem lub skuterem - wymóg konieczny.
Co oferujemy:
- pracę w stabilnej firmie
- wynagrodzenie zawsze na czas
- umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia
-
elastyczny grafik praca po 7 lub po 12 h dziennie według grafiku - do uzgodnienia zmiany samodzielne
- niezbędne narzędzia pracy
- przeszkolenie na obiekcie
- możliwy częściowy zwrot kosztów dojazdu własnym autem
- przeszkolenie
- umundurowanie
Zapraszamy do kontaktu w sprawie oferty
723 - pokaż numer telefonu - 723 700 420
Kandydatów przesyłających swoje CV prosimy o zamieszczenie odrębnych zgód w dokumentach:
Klauzule zgody:
¨ Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: Administrator ).
¨ Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na okres przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu
( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: Administrator ). -
¨ Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą
w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7, adres e-mail : @ telefon : 32-2917586
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail : @ lub listownie na adres siedziby firmy .
Cel i podstawa przetwarzania danych:
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy).
o w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym
i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
o w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być : pracownicy
i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.
Okres przechowywania danych:
Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia.
Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.
Prawa osoby, której dane dotyczą:
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
dostępu do swoich danych,
ich sprostowania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
przenoszenia danych,
cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem),
wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dobrowolność podania danych:
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych (wykraczających poza wymagane przepisami prawa pracy) jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody.
