Grupa Progres

Zadaj pytanie pracodawcy

Odpowiada szybko

tel: 69x-xxx-xxx pokaż

Kategoria:
Produkcja
Stanowisko:
Operator
Lokalizacja:
Gdańsk, Kokoszki
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Rodzaj pracy:
Stała
Data publikacji:
2024-06-21
Wynagrodzenie:
od 4300 do 5300 zł/mies.
Doświadczenie:
Bez doświadczenia
Dyspozycyjność:
Praca zmianowa

Obserwujesz ofertę

Zgłoś naruszenie

Operator/Magazynier - bez uprawnień!

Miejsce pracy: Gdańsk

Region: Pomorskie

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na:

Stanowisko: magazynier /Operator produkcji

Lokalizacja: ul. Budowlanych, Gdańsk

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14, 12-20),
- wynagrodzenie podstawowe + premie (4300 zł - 5314 zł brutto/miesiąc),
- prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie,
- posiłki regeneracyjne.

Zakres obowiązków:

- rozładunek i załadunek samochodów,
- układanie wyrobów gotowych na regałach,
- przygotowywanie, konfekcjonowanie oraz prawidłowe oznaczanie wyrobów gotowych,
- kontrola i badanie dostaw pod względem zgodności dostarczonych materiałów z dokumentacją dostaw.

Wymagania:

- chęci do pracy,
- nastawienie na długoterminową współpracę,
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane,
- sprawność fizyczna,
- dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym,
- dobra organizacja pracy własnej.

Grupa Progres (nr cert. 5088). Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.