Operator wózka widłowego z UDT

Masz aktualne uprawnienia do obsługi wózka widłowego (UDT)?
Chcesz pracować z przyjaznym asortymentem zwierzęcym?
Aplikuj do Azymut!


operator wózka widłowego z UDT

Miejsce pracy: Głogów


Oferujemy Ci:

- wynagrodzenie godzinowe 33 zł/h brutto,

- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (studencie! brutto=netto!),

- dodatek za pracę w niedzielę (+50% stawki brutto/h)

- kartę sportową medicover ,

- dogodny, 3- zmianowy system pracy (dzięki temu masz możliwość umówić się do lekarza/urzędu),

- pracę z przyjaznym asortymentem dla zwierząt,

- przyjazną atmosferę w pracy, w której masz wsparcie współpracowników i przełożonych, w tym naszego lidera!


Twoim zadaniem będzie:

- obsługa wózka widłowego na magazynie sklepu zoologicznego,

- przyjmowanie dostaw,

- rozładunek i załadunek towaru,

- rozmieszczanie towarów na terenie zakładu,

- prawidłowe zabezpieczanie materiałów.


Oczekujemy:

- aktualnych uprawnień UDT na wózki widłowe (podnośnikowe boczne),

- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,

- dokładności, skrupulatności, sumienności,

- umiejętności pracy w zespole,

- doświadczenie w pracy przy obsłudze wózka widłowego mile widziane.


Klauzula RODO

Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.