Wymagania: minimum roczne doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych związanych z kadram
2024-06-18 12:54:01ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: Program Comarch Optima - Inne wymagania: [Inne] : Praktyczna znajomość prawa pracyUmiejętność analitycznego myśleniaZnajomość zasad n
2024-06-19 07:31:07Triol-poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąZakres obowiązków:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracownikówRozliczanie absencji pracowniczychWprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowychPrzygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeńSporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
2024-06-18 18:41:35Zakres obowiązków: realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, aktywna współpraca z klientami, obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi, przygotowywanie dokumentów niezbęd
2024-06-18 11:54:04Zakres obowiązków:współpraca z urzędami w zakresie zatrudniania obcokrajowców, nadzór nad ważnością wiz (sporządzanie oświadczeń i pozwoleń na pracę)sporządzanie umów o pracę, umów cywilno - prawnych, świadectw pracy, świadectw I kat.sporządzanie zaś
2024-06-13 18:41:41Learn more about applying for People & Culture Specialist (Specjalista Ds. Kadr I Płac) at IKEA
2024-06-03 10:05:01IKEASpecjalista ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków obsługa płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego i ZUS przygotowanie dokumentów rozliczeniowych ZUS (w tym korekty) rozliczanie potrąceń
2024-05-01 11:00:16STEKOP S.A 2,3