Kierownik Zmiany

Miejsce pracy: Gostycyn

Region: Kujawsko-pomorskie

Naszym klientem jest firma z Gostycyna, zajmująca się produkcją wyrobów cukierniczych. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Zmiany, która dołączy do kadry zarządzającej produkcją.
Kierownik Zmiany będzie odpowiedzialny za organizację i nadzór nad procesami produkcyjnymi w firmie, dbając o ich efektywność, jakość oraz bezpieczeństwo pracy.
Kluczowym zadaniem będzie zarządzanie zespołem pracowników na zmianie, koordynowanie realizacji planów produkcyjnych oraz wdrażanie usprawnień operacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z innymi działami, takimi jak logistyka, kontrola jakości oraz utrzymanie ruchu , aby zapewnić płynność procesów i eliminację przestojów.
Jeżeli czujesz, że odnajdziesz się w tej roli, to nie zwlekaj - zaaplikuj!
Kierownik Zmiany
• Gostycyn
• Praca stacjonarna
• Umowa o pracę
• Pełny etat

Zadania:
• zarządzanie zespołem – organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, delegowanie obowiązków, kontrola realizacji zadań.
• nadzór nad procesem produkcji – zapewnienie ciągłości produkcji, realizacja planów produkcyjnych zgodnie z wytycznymi i normami jakości
• dbałość o przestrzeganie zasad BHP i procedur wewnętrznych – kontrola przestrzegania standardów bezpieczeństwa i higieny pracy
• kontrola jakości produktów – monitorowanie procesów wytwórczych, współpraca z działem jakości, eliminowanie błędów produkcyjnych
• rozwiązywanie problemów operacyjnych – szybkie reagowanie na awarie, braki surowców, problemy personalne i inne sytuacje kryzysowe
• szkolenie i wdrażanie nowych pracowników – nadzorowanie procesu adaptacji nowych osób w zespole
• raportowanie wyników – sporządzanie raportów dotyczących produkcji, wydajności zespołu, jakości oraz zgłaszanie problemów przełożonym
Nasze wymagania:
• co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku (Kierownik Zmiany)
• doświadczenie w branży spożywczej (lub pokrewnych branżach)
• zarządzanie zespołem – umiejętność organizowania pracy, delegowania zadań i motywowania pracowników
• gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (22-6, 6-14, 14-22)
• wykształcenie min. średnie
• dobra komunikacja interpersonalna – umiejętność jasnego przekazywania informacji, słuchania i rozwiązywania konfliktów
• umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem – planowanie zmian, nadzorowanie procesów produkcyjnych – planowanie zmian
• znajomość procesów produkcyjnych – wiedza o technologiach, surowcach i standardach jakości
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją

Mile widziane:
• doświadczenie w metodach Lean Manufacturing
• język angielski
• zdolności negocjacyjne i mediacyjne – umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole
• zdolności analityczne – umiejętność oceny efektywności pracy i optymalizacji kosztów

Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• premia uznaniowa
• realny wpływ na organizację pracy
• możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku pracy