Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe administracyjne lub ekonomiczne Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fi
2024-05-16 14:12:01HR PartnerDo Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania działu zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi. Zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru. Profesjonalna obsługa i budowanie relacji z
2024-06-26 11:37:02Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi. Zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru. Profesjonalna obsługa i budowanie relacji z
2024-06-20 10:25:09Twój zakres obowiązków organizowanie, planowanie i prowadzenie robót sanitarnych, zgodnie z przepisami prawa, wymogami warunków Kontraktu i zarządzeniami Nadzoru, weryfikacja dokumentacji projektowej, analiza kosztowa zastosowanych rozwiązań technicz
2024-07-02 10:41:08Firma Kospel została założona w 1990 roku. Obecnie jest jednym z największych europejskich producentów elektrycznych podgrzewaczy wody, zasobników i wymienników c.w.u., pomp ciepła oraz elektr
2024-06-28 16:29:01Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie wysokiego poziomu standardu obsługi Klienta; Nadzór nad reklamacjami (przyjmowanie, analiza); Wprowadzanie reklamacji do systemu oraz zgłaszania ich do producenta; Przygotowywanie
2024-06-27 16:00:08Czym będziesz się zajmować? Zapewnienie efektywnej pracy kilkuosobowego zespołu (monitorowanie bieżącej pracy, planowanie działań rozwojowych, motywowanie). Kierowanie i nadzór nad procesem produkcyjnym w regionie (w tym nadzór nad pracą firm podwyko
2024-06-27 15:11:23Przyszły pracodawca, to firma, która od ponad 10 lat świadczy usługi księgowe oraz administracyjne m.in. dla klientów z sektora energii odnawialnej. Swoje działania prowadzą na rynkach krajowych i międzynarodowych. Proces rekrutacyjny składać się będ
2024-04-10 08:29:17UNIA Sp. z o.o. z siedzibą w Koszalinie, pilnie poszukuje osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. ROZWOJU USŁUG SZKOLENIOWYCH Miejsce pracy: województwo zachodniopomorskie Główne obowiązki: • pozyskiwanie klientów w zakresie usług szkoleniowych • rozwój
2024-05-17 14:22:58Dla naszego Klienta, globalnego producenta rozwiązań automatyki intralogistycznej poszukujemy osoby na nowopowstałe stanowisko do globalnego zespołu odpowiedzialnego za zakupy i łańcuch dostaw.Starszy Specjalista ds. Zakupów NieprodukcyjnychMiejsce p
2024-05-22 21:25:39Zakres obowiązków:Zapewnienie dzieciom, nauczycielom oraz rodzicom odpowiednich warunków do zorganizowania i prowadzenia działań wspomagających rozwój dzieci uczęszczających do przedszkola.Wykonywanie poleceń dyrektora w zakresie organizacji pracy pr
2024-07-01 18:41:42Zakres obowiązków:Obsługa informatyczna firm (produkcyjne, hotele, itd..) Konfiguracja oprogramowania, sieci komputerowej, aktualizacje oprogramowania. Dbanie o sprawne funkcjonowanie komputerów i wszystkich elementów w sieci komputerowej. Wymagania:
2024-06-10 18:41:36ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Jakie zadania na Ciebie czekają? - rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów; - budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku; - poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów; - zarządzanie
2024-06-23 22:30:08Leroy Merlin Polska SP. z o. oPrzyszły pracodawca, to firma, która od ponad 10 lat świadczy usługi księgowe oraz administracyjne m.in. dla klientów z sektora energii odnawialnej. Swoje działania prowadzą na rynkach krajowych i międzynarodowych. Proces rekrutacyjny składać się będ
2024-04-10 08:29:17Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe administracyjne lub ekonomiczne Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fi
2024-05-16 14:12:01HR Partner 4,0ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Jakie zadania na Ciebie czekają? - rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów; - budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku; - poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów; - zarządzanie
2024-06-23 22:30:08Leroy Merlin Polska SP. z o. oAgata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten..
2024-06-27 15:36:15Agata S.AO nasCALZ POLSKA to część włoskiej grupy Calzedonia Group, której sercem jest sieć ponad 150 tętniących życiem sklepów – Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis oraz Falconeri. Każda z pięciu..
2024-06-26 15:28:14CALZ POLSKA SP. Z O. OSuper-Pharm jest silną, międzynarodową marką z długimi tradycjami w służbie zdrowia i urody. To unikalny koncept, łączący drogerię, perfumerię i optyka z najważniejszą jego częścią -
2024-06-21 17:10:00LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stan
2024-06-17 15:36:47LeasingTeam Group 2,8Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay - kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników..
2024-06-13 14:22:10LPP S.A 3,0Od 20 lat nasi eksperci wychodzą naprzeciw potrzebom konsumentów branży RTV i AGD – obecnie już w ponad 200 salonach w Polsce. Dlaczego my? Zapewniamy możliwość ciągłego podnoszenia swoich kompetencji..
2024-06-13 14:04:13NEONET S.A. w restrukturyzacji 4,2Oczekujemy: minimum rocznego doświadczenia w handlu detalicznym (preferowane sieci super- i hipermarketów) umiejętności koordynowania pracy zespołu oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracowni
2024-05-15 17:03:04KauflandOpis stanowiska przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie
2024-06-29 14:30:03Zakres obowiązków:zarządzanie operacyjne i wspieranie podległych działów, kierowanie zespołem podległych pracowników, inne prace zlecone przez przełożonego Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodoweWymagania dodatkowe: Wykształcen
2024-06-14 18:42:08