Praca Specjalista ds. administracji hr Gliwice

Specjalista/Specjalistka ds. Administracyjnych...

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy administracyjnej lub biurowej, Doświadczenia w obszarze BHP, co będzie mile widziane, Wykształcenia kierunkowego, Znajomości języka angielskiego na poziomie min

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Nasze oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowy

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: kurs: pracownik działu kadr,Obsługa kadrowo-płacowa, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - Inne wymagania: [Umiejętność 2] :

Manager ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pełnym spektrum procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe), Nadzór nad administracją personalną oraz dokumentacją kadrową, Wdrażanie polityk HR, procedur oraz inicjatyw rozwojowyc

Asystent/ka w dziale HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, gdzie będziesz aktywnie wyszukiwać informacje, tworzyć bazy danych i wspierać p

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi ..

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Przygotowywanie umów, aneksów oraz dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, Prowadzenie, aktualizacja i kompletowanie..

HR Operations Specialist

Twój zakres obowiązków, Administracja kadrowa i dokumentacja pracownicza:, - Przygotowywanie i aktualizacja dokumentów pracowniczych (umowy, aneksy, zaświadczenia, oświadczenia)., - Obsługa pełnego cyklu życia pracownika w firmie: onboarding,..

Specjalista ds. oprogramowania w zakresie systemów...

Twój zakres obowiązków, Wdrażanie systemów i obsługa powdrożeniowa programów kadrowo – płacowych firmy Asseco Poland SA w jednostkach służby zdrowia, Rozwiązywanie zgłoszeń serwisowych i telefoniczne wsparcie klienta, Bieżące poznawanie nowych.

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń,, obsługa zgłoszeń i rozliczeń ZUS, PFRON oraz GUS,, przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy,, wspieranie.

PRACOWNIK KSIĘGOWO-KADROWY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (wymagany staż - lata: 1) - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowany

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, premii i rozliczeń urlopowych, Sporządzanie deklaracji ZUS, dokumentacji podatkowej i sprawozdawczości GUS, Prowadzenie akt osobowych i..

Pracownik działu administracyjno - technicznego

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie postępowań i dokumentacji w zakresie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Gospodarowanie mieniem CK Victoria (powadzenie spraw związanych z inwentaryzacją mienia CK Victoria),..

Specjalista ds. kadr i płac z orzeczeniem o niepełnosprawności

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa, a w szczególności:, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji ZUS (w tym korekt)

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy., Przyjmowanie i realizacja zleceń rekrutacyjnych od Managera oraz Klientów firmy., Tworzenie ogłoszeń, publikacja ofert oraz zarządzanie bazą kandydatów.,..

Dyrektor HR

Wymagania: doświadczenie min. 7 lat na stanowisku menedżerskim wymagającym odpowiedzialności za wszystkie procesy HR w firmie, znajomość Prawa Pracy i doświadczenie w odpowiedzialności za sprawne działanie procesów kadrowych

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.)., Obsługiwanie procesu zatrudniania cudzoziemców.,

Employee Relations Manager

Are you searching for Employee amazon jobs in Europe? Find urgent and top-notch employee amazon job opportunities in europe. Utilize our 100% Free AI job search platform to find and apply for the latest employee amazon positions, enhancing

Specjalista /specjalistka ds. organizacyjnych

Wymagania: Wykształcenie średnieMinimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku Podstawowa wiedza z zakresu księgowości i finansówUmiejętność przygotowyw

Specjalista ds. Administracji Kontraktu

WymaganiaMinimum średnie wykształcenie (preferowane administracja, ekonomia lub techniczne budowlane)Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

Specjalistka/Specjalista ds. organizacji prac

Wymagania: Wykształcenie średnie elektryczne Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze elektroenergetyki Świadectwo kwalifikacyjne E Umiejętność organizacji

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi ..

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnych kierunków. Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym

Specjalista ds. Kadr i Płac | Pyskowice

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Praca od lutego lub marca 2026 roku,, Praca na okresie próbnym 3 miesiące, potem może być stacjonarna lub hybrydowa,, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,, Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywanie

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Administracja kadrowa: koordynowanie pełnego cyklu zatrudnienia pracowników, od nawiązania do zakończenia stosunku pracy, z zapewnieniem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz procedurami wewnętrznymi;,..