Twój zakres obowiązków, Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych;, Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań i zestawień;, Prowadzenie ewidencji księgowych, uzgadnianie do księgi głównej;, Przygotowywanie płatności dla..
2024-12-17 11:40:38Zakres obowiązków:Prowadzenie ewidencji wpływających faktur, rachunków i not oraz sprawdzanie ich pod względem rachunkowym, ewidencja dokumentów finansowo-księgowych, sporządzanie przelewów i regulowanie ich płatności zgodnie z terminem zapłaty
2024-12-12 18:41:44Zakres obowiązków:Samodzielne prowadzenie księgi handlowej. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceUprawnienia: DOŚWIADCZENIE (wymagany staż - lata: 2)Wymagania pożądane: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wyn
2024-11-18 18:41:56Zakres obowiązków:Kompleksowa obsługa firm w zakresie kadrowo-płacowym. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceUprawnienia: DOŚWIADCZENIE (wymagany staż - lata: 2), Obsługa kadrowo-płacowaWymagania pożądane: Wykszt
2024-11-18 18:41:56Twój zakres obowiązków, kontrola procesów produkcji elementów betonowych w zakresie kontroli jakości zgodnie z wymaganymi normami, dokonywanie oceny zgodności wykonywania wyrobu i jego części składowych z wymogami dokumentacji wykonawczej,..
2024-11-14 15:40:41Wymagania: Doświadczenie zawodowe w księgowości środków trwałych w międzynarodowej firmie, minimum 2 lata, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, minimum B1/B2, Rozwinięt
2024-09-11 06:31:02Hays PolandZAKRES OBOWIĄZKÓW: • koordynowanie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń,• prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,• planowanie procesów
2025-01-16 18:30:13SZCZĘŚNIAK POJAZDY SPECJALNE SP. Z O. OZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Obsługa procesów kadrowo-płacowych - Obsługa i kontakt z firmą zewnętrzną naliczającą wynagrodzenia - Rozliczanie czasu pracy w elektronicznym systemie RCP - Przygotowywanie raportów i analiz - Prowadzenie dokumentacji praco
2025-01-16 11:30:15HRZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy; - Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych; - Przygotowy
2025-01-15 07:30:14WALA Sp. z o.o 4,6ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itd.) - Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac - Rozliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie
2025-01-14 11:30:17SALESHR 4,1Opis stanowiskaObsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnychNaliczanie wynagrodzeń i świadczeńObliczanie zasiłków chorobowychSporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, GUS, PFRON, USObsług
2025-01-07 05:25:38Opis stanowiskaObsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnychNaliczanie wynagrodzeń i świadczeńObliczanie zasiłków chorobowychSporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, GUS, PFRON, USObsług
2025-01-07 05:25:36Zakres obowiązków:Wykształcenie min. średnie ekonomiczne; znajomość kadr i płac; znajomość podstaw księgowości; zakres obowiązków: sporządzanie listy płac, rozliczenia ZUS; umowy i rozliczenia pracowników; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice Wy
2025-01-16 18:41:36Twój zakres obowiązków, Pomoc w przygotowywaniu dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, zaświadczenia), Wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń oraz składek ZUS, Aktualizacja danych w systemie HR i bazach danych, Wystawianie faktur sprzedaży (krajowyc
2025-01-16 16:40:24ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Inne wymagania: wymagania: posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,brak skaz
2025-01-16 07:30:57Zespół żłobków miejskich w rudzie śląskiejZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: Wymagane wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe, znajomość pakietu MS Office, wymagana znajomoś
2025-01-16 07:30:56BES Sp. z o.oZakres obowiązków:prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie dokumentacji kadrowej, ustalanie uprawnień urlopowych, obsługa programu kadrowo-płacowego, współpraca z instytucjami US, ZUS, P
2025-01-15 18:41:47Zakres obowiązków:prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, planów urlopów, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody
2025-01-15 18:41:47Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;, Obsługa kadrowo-płacowa Pracowników, Zleceniobiorców;, Sporządzanie raportów, analiz
2025-01-15 15:40:40Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (przygotowywanie umów, aneksów, rozwiązania umowy o pracę, świadectwa pracy itp.)., Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem..
2025-01-15 15:40:40Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa kadrowo – płacowa pracowników. Sporządzanie list płac, rozliczeń podatkowych oraz rozliczeń ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Zatrudniamy około 500 osób, Wdrożenie programu kadrowo płacowego (enova365)
2025-01-15 15:40:40Twój zakres obowiązków, Administrowanie dokumentacją pracowniczą, Rozliczeniach pracowników delegowanych ( realizujacych projekty w Polsce i czasowo za granicą):, Zapewnienie poprawnego rozliczania wynagrodzeń w Polsce,, Prowadzenie dokumentacji
2025-01-15 15:40:39Twój zakres obowiązków, Administracja dokumentacji kadrowej i ZUS (umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, Z3), Weryfikacja i kontrola czasu pracy w systemie RCP, Obsługa PPK, Wprowadzenie i weryfikacja pod katem poprawności danych..
2025-01-15 15:40:39Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej m.in. umów o pracę, aneksów, świadectw pracy;, Zakładanie i prowadzenia akt osobowych;, Bieżąca obsługa spraw pracowniczych;, Rozliczanie czasu pracy;, Obsługa dokumentów..
2025-01-15 14:40:35Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników z obszaru kadrowo-płacowego, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub umowę zlecenie, Naliczanie wynagrodzeń dla umów
2025-01-15 13:40:38Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie zaświadczeń, pism komorniczych, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowa
2025-01-15 11:54:12Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (m.in. sporządzanie umów o pracę, kierowanie na badania profilaktyczne, prowadzenie akt osobowych),, sporządzanie list płac,, sporządzanie zgłoszeń, rozliczeń, i deklaracji do..
2025-01-15 10:40:38ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: Kurs Kadry i Płace, komunikatywność i wysoka kultura osobista, obsługa komputera MS Ofice - Inne wymagania: mile widziane doświa
2025-01-15 07:31:06Odlewnia Zawiercie S.A 2,3Twój zakres obowiązków, obsługa księgowa Beneficjentów Fundacji (opisywanie faktur, księgowane, ściąganie zaliczek na VAT),, obsługa kadrowa Beneficjentów (rozliczanie pracowników, rozliczanie zaliczek na PIT),, pozyskiwanie Klientów dla Fundacj
2025-01-14 21:40:02Co oferujemy umowę o pracę (zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta), atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy częściowo zdalnej – po okresie wdrożenia, możliwość podnoszenia kwalifikacji – szkolenia, przyjazną atmosferę pracy – współpraca
2025-01-14 21:25:52Zakres obowiązków:• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,• kontrola i ewidencja czasu pracy pracowników,• przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących czasu pracy, wynagrodzeń itp• pilnowanie
2025-01-14 18:42:16Branża usług, kapitał zachodniZespół 5-osobowy, przyjazna atmosfera pracy
2025-01-14 17:59:02Wynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności. Zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami obsługi kadrowo-płacowej Spółki, jej pracowników i podmiotów wspó
2025-01-14 15:50:36Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowo-płacowych, Obsługa i kontakt z firmą zewnętrzną naliczającą wynagrodzenia, Rozliczanie czasu pracy w elektronicznym systemie RCP, Przygotowywanie raportów i analiz, Prowadzenie dokumentacji..
2025-01-14 15:40:39Twój zakres obowiązków, przygotowanie i aktualizacja dokumentacji kadrowo-płacowej;, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych;, kompleksowa obsługa spraw pracowniczych, w tym przygotowywanie Z-3, ERP-7;, prowadzenie akt osobowych i innej
2025-01-14 15:40:38Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy B2B, ewidencja czasu pracy, dokumentacja zasiłkowa, urlopy, zwolnienia, badania lekarskie)., Przygotowywanie dokumentów pracowniczych.
2025-01-14 15:40:38