Praca Hr business partner Chlastawa

HR Business Partner @ Antal

Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie z branży produkcyjnej. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (min. poziom C1). Bardzo

Junior/ HR Business Partner @ SOLARIS

Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, socjologia), min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość programu SAP, wysoki poziom kompetencji z obszar

HR Business Partner

Your responsibilities, Own and deliver projects and drive progress towards business goals, Engage and coordinate with key stakeholders on data collection and policy implementation, Resolve high-level employee issues, including grievances, appeals..

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Kreowanie rozwiązań z zakresu rozwoju kapitału ludzkiego, aby umożliwić organizacji wdrażanie jej strategii oraz osiąganie celów biznesowych i organizacyjnych, Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołem i w..

HR Business Partner

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie propozycji strategii oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych do aptek uczestniczących w sieci franczyzowej, w tym aktywne poszukiwanie kandydatów, wstępna selekcja aplikacji, przeprowadzanie wywiadów..

HR Business Partner with Spanish

Your responsibilities, Supporting local ABP Leaders in people-related topics, Ensuring daily HR support to all Polish and Spanish speaking ABP employees and sub-contractors, Ensuring high ethical standards to be applied for our employees during..

HR Business Partner ds relacji z pracownikami

Twój zakres obowiązków, Analiza i diagnoza przyczyn rotacji, Badanie satysfakcji pracowników, Porównanie z konkurencją: monitorowanie praktyk rynkowych i benefitów oferowanych przez innych pracodawców w okolicy, Współudział w tworzeniu strategii..

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onboarding i offboarding, szkolenia., Interweniowanie w przypadku konfliktów pracowniczych, wspieranie managerów w ich rozwiązywaniu., Aktywny udział we wdrażaniu procedur, procesów oraz..

HR Business Partner

Your responsibilities, Offer strategic HR business partnering to support our people leaders in achieving business objectives at the Tarnowo Factory., Develop and implement effective HR strategies and policies., Coach and guide hiring managers on..

HR Business Partner

Your responsibilities, Start up and assist in the implementation of HR Processes, such as recruitment, onboarding, performance management, development, engagement and workforce planning., Represent the HR function and be the gatekeeper of SSAB..

Junior HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Współpraca z managerami w zakresie polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, ścieżki karier, exit interviews itp,, Raportowanie, monitorowanie,..

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Wspieranie liderów dedykowanych obszarów we wszystkich tematach związanych z personelem, Praca zgodnie z kalendarzem HRowym w firmie przy takich procesach jak badanie zaangażowania, ocena roczna, budżetowanie, przeglądy..

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie propozycji strategii oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych do aptek uczestniczących w sieci franczyzowej, w tym aktywne poszukiwanie kandydatów, wstępna selekcja aplikacji, przeprowadzanie wywiadów..

HR Business Partner ds relacji z pracownikami

Twój zakres obowiązków, Analiza i diagnoza przyczyn rotacji, Badanie satysfakcji pracowników, Porównanie z konkurencją: monitorowanie praktyk rynkowych i benefitów oferowanych przez innych pracodawców w okolicy, Współudział w tworzeniu strategii..

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Wsparcie kadry zarządzającej w kwestiach związanych z polityką pracowniczą (zmiany organizacyjne, decyzje płacowe)., Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne, specjalistyczne i kierownicze.,..

Specjalista ds. kadr i zatrudniania cudzoziemców

Twój zakres obowiązków, Koordynacja i nadzorowanie procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, Kompleksowa obsługa formalności związanych z legalizacją zatrudnienia obcokrajowców, Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących legalizacji..