Pośrednictwo Pracy Febo (nr licencji 26330) poszukuje dla klienta z Bydgoszczy ambitnych kandydatów do pracy w biurze. Posiadamy 3 nowe osobne stanowiska:

1) Pracownik Biurowy- dział obsługi klienta z językiem angielskim (dodatkowo j. niemieckim mile widziany)

Opis stanowiska: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta. Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji. Wprowadzanie danych do systemu, przygotowywanie raportów i zestawień.

Wymagamy : Wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość j. angielskiego w stopniu dobrym - swobodny komunikatywny, doświadczenie w pracy biurowej.

Oferujemy: Umowę o pracę, bardzo dobre warunki zatrudnienia. Pracę od poniedziałku do piątku.

2) Pracownik Biurowy- dział INFORMATYCZNY- Menager Systemów Informatycznych

Opis stanowiska: Zarządzanie i nadzór nad infrastrukturą IT, Wdrażanie, utrzymanie i rozwój oprogramowania branżowego, optymalizacja procesów operacyjnych, zarządzanie budżetem i zasobami IT, zarządzanie zespołem IT.

Wymagamy: Doświadczenia i wiedzy na podobnym stanowisku, kreatywności, aktywności w Social mediach, energii do działania.

Oferujemy: Stałe zatrudnienie, elastyczność, praca w stałym zespole, bardzo dobre warunki zatrudnienia.

3) Pracownik Biurowy- dział Marketingu- Menager Marketingu Internetowego.

Opis stanowiska: Opracowywanie i realizacja strategii marketingu online, zarządzanie kampanią reklamową, zarządzanie SEO, zarządzanie mediami społecznościowymi, analityka internetowa, zarządzanie budżetem i zasobami, kreowanie wizerunku, badanie nowych trendów, zarządzanie zespołem.

Wymagamy: Doświadczenia i wiedzy na podobnym stanowisku, kreatywności, aktywności w nowościach marketingowych, energii do działania.

Oferujemy: Stałe zatrudnienie, elastyczność, praca w stałym zespole, bardzo dobre warunki zatrudnienia.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania swojego CV. Prosimy o umieszczenie w tytule wiadomości nazwy stanowiska.

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. 2014 nr 0 poz. 1182).”