Zakres obowiązków:- prace biurowe, realizacja projektów, realizacja celów statutowych stowarzyszenia Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie w koordynowaniu projektów Wy
2024-09-07 18:41:43Zakres obowiązków:Obsługa komputerów, baz danych i ich oprogramowania, obsługa lokalnych sieci komputerowych. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe, zasadnicze zawodowe, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe, średnie
2024-08-26 18:41:36Zapraszam, do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko kadrowej/kadrowego. Praca u nas zapewnia rozszerzenie horyzontów, możliwości sprawdzenia się w różnych branżach i na wielu etapach. Obowiązki: - obsluga kadrowo-płacowa, - rozliczenia dla ZUS i
2024-08-26 01:26:04Zakres obowiązków:• obsługa programu księgowego, sporządzanie bieżącej dokumentacji;• wprowadzenie faktur do systemu księgowego, prowadzenie rejestru kontrahentów, wystawianie faktur sprzedaży; wystawianie faktur korygujących oraz innych dokumentów k
2024-06-05 18:41:41Obowiązki: Sprawy administracyjne, kontakty telefoniczne z kontrahentami na terenie Niemiec. Wyłączne miejsce pracy: Opole
2024-09-10 10:40:02Zakres obowiązków: Zarządzanie podległymi działami: Zakupów i Kontraktacji Zakupów, Optymalizacja procesów zakupowych w Spółce, nadzór nad ich realizacją, Kształtowanie strategii zakupowej, Monitorowanie rynku dostawców, Budowanie relacji oraz współp
2024-09-06 13:11:21Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych, reprezentowanie Spółki w bezpośrednich kontaktach z Kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji, nadzór nad gospodarką materiałowo-sprzętową, współpraca z działem k
2024-09-06 09:51:22Zakres obowiązków: zarządzanie i rozwój podległego oddziału koordynacja, nadzór i zarządzanie pracą oddziału, w tym kosztami odpowiedzialność za wielkość sprzedaży i marży odpowiedzialność za optymalną strukturę zatrudnienia inicjacja, planowanie i k
2024-09-05 13:00:03Zakres obowiązków:- Ścisła codzienna współpraca ze Wsparciem Sprzedaży, aby zapewnić, że wszystkie zadania Wsparcia Sprzedaży są wykonywane w najlepszy i najszybszy możliwy sposób oraz aby pomagać w okresach wzmożonego ruchu i nieobecności współpraco
2024-08-28 18:41:53Obowiązki: - prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, - współpraca z managerami, - uczestnictwo w procesie wdrożenia pracowników, - prowadzenie programów rozwojowych, - wdrażanie lokalnie globalnych inicjatyw HR. Wymagania:
2024-07-08 15:41:29