Minimum trzy lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych dla branży IT; znajomość języka polskiego poziom C1, oraz angielskiego na poziomie minimum B2; biegła znajomość Microsoft Office 365 (Word, Excel), oraz doświadc
2025-03-01 10:25:18NESS SOLUTION sp. z o.oMinimum 5 - 6 lat doświadczenia przy tworzeniu rozwiązań webowych umiejętność zarządzania zespołem: nadzór i wsparcie biegła znajomość React.js i jego głównych zasad, takich jak komponenty, stan, właściwości i cykl życia komponentów doświadczeni
2025-02-28 10:25:22PKO Finat Sp. z o.oExperience in HR/People role with independent activity planning Exceptional communication skills, openly addressing issues and problems promptly You share similar values: Ownership: Demonstrates ownership and takes responsibility for assigned ar
2025-02-25 10:25:21AppsilonThe experience we're looking for At least 3 years of professional HR generalist experience in an international dynamic environment, preferably in FCMG Strong knowledge of HR Processes and Policies, as well as a strong understanding of local HR l
2025-02-18 10:25:19Reckitt 3,0Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem analityków danych. Analiza danych i raportowanie dla procesów produkcyjnych. Projektowanie dashboardów w Power BI i Looker Studio. Optymalizacja danych w SQL Server i BigQuery. Opracowywanie strategii anali
2025-03-02 11:20:03NEW APPROACH sp. z o.o 4,3Szymanów woj. mazowieckie (Góra Kalwaria, Piaseczno) Twój zakres obowiązków: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców Spółki. Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia,powołania. Realizacja..
2025-03-02 08:00:57Maczfit foods 4,2ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca administracyjno-biurowa - praca w godzinach pracy urzędu tj. od 8:00 do 16:00 w dni robocze - praca w zespole - praca pod presją czasu - współpracuje przy kreowaniu polityki zarzadzania zasobami ludzkimi w służbie cywi
2025-03-01 22:30:54Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa...ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca administracyjno-biurowa - praca na pełen etat w godzinach pracy urzędu tj. od 8.00 do 16.00 w dni robocze - praca w zespole - praca pod presją czasu - Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem, zmian
2025-03-01 22:30:54Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa...Opis stanowiska Archiwizacja dokumentacji najwyższej kategorii A. Ciągła współpraca z różnymi działami firmy w celu odpowiedniego przygotowania dokumentów do archiwizacji. Efektywne porządkowanie i klasyfikacja akt. Dokładne opisywanie akt zgodn
2025-03-01 14:10:02Opis stanowiska Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem ludźmi i kulturą organizacyjną dla międzynarodowej jednostki współpracującej z partnerami z Polski, Czech, Słowacji i Węgier. Opracowywanie i wdrażanie celów HR w porozumieniu z kie
2025-03-01 14:05:03W Randstad Digital Talent Solutions pracujemy z klientami w ramach projektów z branży IT w całej Polsce. Dołączając do nas będziesz mieć udział w dalszym rozwoju tego Verticala u nas będąc częścią zespołu, ale także działając na indywidualnych c
2025-03-01 11:53:48Opis zadań:zgodnie z programem stażu Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceInne wymagania: wykształcenie minimum średnie, podstawowa znajomość obsługi komputera, mile widziane doświadczenie w archiwizacji, mile wi
2025-02-28 18:42:05Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami prawa. Obsługa systemu SAP oraz programu Płatnik w obszarze kadr i płac. Prowadzenie procesów płacowych
2025-02-28 13:20:03Wymagania:• Minimum dwuletnie doświadczenie w rekrutacji (end-to-end lub sourcing).• Umiejętność pracy z różnymi narzędziami rekrutacyjnymi (np. ATS, LinkedIn Recruiter).• Komunikatywność i rozwinięte zdolności interpersonalne.• Zdolność or
2025-02-28 09:54:15in4ge sp. z o.oWymagania:• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (end-to-end).• Doświadczenie w pracy w modelu 360 (połączenie rekrutacji i sprzedaży usług) - mile widziane.• Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz pa
2025-02-28 09:54:15in4ge sp. z o.oDołącz do GoWork.pl i odkryj, jak fascynujący może być świat rekrutacji! Szukamy energicznej, utalentowanej osoby, która z pasją zajmie się działaniami HR w naszej firmie. To nie tylko praca, ale także szansa na kształtowanie standardów w firmac
2025-02-28 07:01:07GoWork.plAsystentka/Asystent Zarządu82_4450198Obowiązki organizacja i koordynacja narad, spotkań, podróży służbowych i delegacji zagranicznych, przygotowywanie materiałów informacyjnych i prezentacji na potrzeby Zarządu, dbanie o właściwy obieg korespond
2025-02-28 07:01:07Erbud S.AHR Business Partner87_28123Obowiązki wspieranie menedżerów i liderów w osiąganiu celów biznesowych, poprzez odpowiednie dopasowanie działań i standardów HR do wyzwań, przed którymi stoją, rozwijanie relacji z pracownikami i menedżerami działów
2025-02-28 07:01:07Arche Consulting 4,8Lokalizacja: Praca zdalna / Home Office Wynagrodzenie: 7000 zł + atrakcyjna prowizja za każdą zatrudnioną opiekunkę Elastyczny czas pracyCzy masz doświadczenie w rekrutacji opiekunek do pracy w Niemczech? Chcesz pracować w dynamicznym, wsp
2025-02-28 07:01:06CARINGHANDS24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄNARODOWY INSTYTUT GERIATRII, REUMATOLOGII I REHABILITACJIIM. PROF. DR HAB. MED. ELEONORY REICHERposzukuje kandydata na stanowisko:REFERENT/SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC REFERENT/SPECJALISTA DS. KADR I PŁACOgólny zakres obowiązków: sporządzanie dek
2025-02-28 07:01:06NARODOWY INSTYTUT GERIATRII,REUMATOLOGII... 3,6Do Naszego Zespołu Poszukujemy Osoby na Stanowisko: Specjalista ds. HR Specjalista ds. HRObowiązki Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Opracowywanie planów działania, przygotowywanie ogłoszeń. Monitorowanie postępów, raportowanie wyników oraz e
2025-02-28 07:01:04JAREX SP Z O OJunior IT RecruiterTwój zakres obowiązków Szukanie i pozyskiwanie potencjalnych kandydatów do pracy w dziedzinie IT Analiza wymagań klientów dotyczących poszukiwanych kompetencji i umiejętności Wstępna selekcja i ocena aplikacji kandydatów Przep
2025-02-28 07:01:02B2B.net S.ADla naszego Klienta, międzynarodowej organizcji poszukujemy kandydatów na stanowisko HR and Payroll Specialist, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrowo-płacową pracowników, we współpracy z zewnętrznym dostawcą. Zapraszam
2025-02-27 05:25:42Zakres obowiązków:Na stanowisku Specjalisty ds. HR w DOZ będziesz:\nplanować oraz prowadzić rekrutacje na różne szczeble stanowisk,\nkoordynować proces wdrożenia nowych Pracowników,\nprowadzić oraz koordynować projekty z zakresu miękkiego H
2025-02-24 16:54:07DOZ S.ATwój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w różnych obszarach firmy, Koordynacja działań związanych z rozwojem i szkoleniami pracowników, w tym onboarding nowych pracowników, Czuwanie nad poprawnością polityki personalnej firmy
2025-02-12 10:40:51Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, weryfikacja i selekcja nadesłanych zgłoszeń, prowadzenie spotkań, składanie i negocjowanie ofert) na wszystkie stanowiska w strukturze firmy i spółek z
2025-02-03 17:40:31Twój zakres obowiązków, Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych od ustalenia potrzeb kadrowych do finalizacji zatrudnienia, Analiza i selekcja kandydatów zgodnie z wymaganiami stanowiska, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji.
2025-02-03 16:40:44Szukasz ciekawej pracy w dynamicznej firmie, w której możesz rozwijać swoje umiejętności HR?Dołącz do zespołu naszego klienta! Poszukujemy Specjalisty ds. HR, który będzie odpowiedzialny za rekrutację, rozwój pracowników oraz budowanie efektywny
2025-02-01 11:53:48Your new company Dla naszego Klienta, firmy z branży nieruchomości, poszukujemy Kandydat ów na stanowisko Specjalisty ds. projekt ów HR i rekrutacji. Do zakresu odpowiedzialności należec będzie:kompleksowe prowadzenie proces ów rekrutacyjnych (p
2025-01-09 11:53:39