Jobforce Sp. z o.o. jest polskim oddziałem renomowanego norweskiego przedsiębiorstwa Oda Connect AS. Specjalizujemy się w rekrutacji personelu zarówno do pracy tymczasowej jak i stałej, działając głównie w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego.
Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy pracownika produkcji - montera - spawacza 136/138, na projekt w Mosjøen od zaraz .
Spawanie na hucie i warsztacie - remont mieszadeł, ewentualnie wanien odlewniczych, prace montażowe, ciecie palnikiem, szlifowanie.
U kandydatów zwracamy uwagę na:
udokumentowany staż pracy w zawodzie, referencje,
umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej,
wykształcenie zawodowe mile widziane ukierunkowane,
samodzielność w wykonywaniu zadań pracy w zakresie spawania, ciecie palnikiem i szlifowania,
znajomość języka angielskiego lub norweskiego dobra,
certyfikat 136/138, nie musi być ważny
uprawnienia na wózki widłowe i/lub suwnice
Zapewniamy:
legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
warunki pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie według norweskich standardów,
zatrudnienie w oparciu o norweską umowę o pracę,
37.5 godzin tygodniowo + nadgodziny
wynagrodzenie brutto 275 nok/h,
darmowe zakwaterowanie,
termin rozpoczęcia pracy od zaraz
dofinansowanie do kosztów podroży na projekt do 2000 nok za okazaniem rachunku
zjazdy do Polski ustalane indywidualnie, 6/2
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
